мена работодателя за месяц до декрета: проблемы с ФСС

[kiry]

Переход к расчету пособий за 2 предыдущих года (от12 мес ранее) и было сделано для того, чтобы предотвратить всякие махинации с получением пособий. Человек реально работал и за него были уплачены все налоги, в т.ч. в ФСС. Конечно ФСС будет копать, поэтому надо использовать все вышеперечисленные аргуметы-подтверждения "не фиктивности".

в компании, где мой муж является генеральным

Это самое слабое звено.

[Аноним]

Здравствуйте. Напишите для начала даты: работы на прежнем месте, увольнения, период нахождения в отпуске за свой счет, предполагаемую дату родов, предполагаемую дату ухода в отпуск по беременности и родам (т.е., когда у вас будет срок 30 недель). А дальше будем думать

[Аноним]

а во время больничного по этому основанию уволить можно?

Да, но оплатив бл полностью, причем по полному % от стажа. Об этом уже неоднократно говорилось, но как то все зыбко и нетвердо, поэтому я в таком случае (их было 3) советую руководителям оформлять увольнение последним днем бл, так как были разборки с самым первым случаем, и кончилось дополнительной выплатой денег в пользу увольняющегося, правда без суда, так как этот человек притянул ТИ с формулировкой, что его довели до бл, и он, находясь в неадеквате, написал заяву на увольнение. Я, вообще, за мир во всем мире, т.е. за мирное увольнение.