Парадокс в руководстве, как установлен Размер, Условия и Порядок компенсации....
В соответствии ст. 325 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) ......Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц,
- работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации,
- в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления,
- у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
К тому же есть еще и ПРИКАЗ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 03.08.2006)
39. …….. Предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера разрешено оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи (супруг, дети).
Поэтому обратитесь в Администрацию города (орган местного самоуправления) там все объяснят работодателю популярно....и порядок и условия и .....![]()