Отгул за командировку

[Генук]

как говорил один мой знакомый немец - "должен я только одно... когда-нибудь умереть"

любой неотрегулированный законодательно вопрос решается по взаимному соглашению сотр-работодатель...

[Генук]

кстати, изначально неправильно сформулировали... надо только так: либо суточные плюс средний, либо суточные и работа...

давайте определимся раз и навсегда: суточные платятся всегда и за день отъезда и за день приезда, пусть хоть несколько минут захватывают...

исключение: когда командировка изначально не предполагала задержку, т.е. сотр самостоятельно брал обратный билет и мог прилететь самолётом на день раньше, а не ехать поездом...

[mizeri]

кстати, изначально неправильно сформулировали... надо только так: либо суточные плюс средний, либо суточные и работа...

давайте определимся раз и навсегда: суточные платятся всегда и за день отъезда и за день приезда, пусть хоть несколько минут захватывают...

Учту! Но обычно так и объясняю руководству, что даже если в 00.01 приехал, суточные все равно платим, руководство злится, но платит)))
Просто раньше всегда, если человек так приезжал, то ему платились суточные и он получал за этот день средний, потому что отдыхал, а тут решили на работу вызвать и понеслось.

[Аноним]

Генук, а ПП 749 не закон?
Согласно пункту 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки от 13 октября 2008 года № 749:
“Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации“.
Если днем отъезда/ приезда является выходным днем для командированного работника, то доплата будет пропорциональна среднему заработку и, соответственно, аналогично общей выплате по командировке – не включаться в средний заработок в соответствии с пунктом 5 Постановления №749.

тогда как вы оплачиваете нахождение работника в выходные в командировке, а не в пути. т.е. в среду уехал - в след. среду вернулся. там находится в субботу -воскресенье, вы же эти дни ему не только в двойном, но и в одинарном не оплачиваете, только суточные и это не противоречит постановлениям?

[mizeri]

тогда как вы оплачиваете нахождение работника в выходные в командировке, а не в пути. т.е. в среду уехал - в след. среду вернулся. там находится в субботу -воскресенье, вы же эти дни ему не только в двойном, но и в одинарном не оплачиваете, только суточные и это не противоречит постановлениям?

Ну так большая разница - отдыхал (если отдыхал!) в командировке работник эти дни или же работал, в том числе ехал, из командировки.

[mln]

тогда как вы оплачиваете нахождение работника в выходные в командировке, а не в пути....

Отдыхает - никак не оплачивается.

Вы не путайте «средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути….. в выходные дни работника, с оплатой за работу в выходные дни по графику работника, установленному в командирующей организации“.

[Аноним]

Отдыхает - никак не оплачивается.

Вы не путайте «средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути….. в выходные дни работника, с оплатой за работу в выходные дни по графику работника, установленному в командирующей организации“.

"в пути" и "работает" разные понятия, просто выходные в период командировки предписано не оплачивать, хотя суточные платят, а " в пути" внятно нигде не прописано, всяк на свой лад толкует

[mln]

"в пути" и "работает" разные понятия, просто выходные в период командировки предписано не оплачивать, хотя суточные платят, а " в пути" внятно нигде не прописано, всяк на свой лад толкует

Почему же не понятно?
ПП №749 п. 9: “Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути,…. “

А не понятно, по-видимому продолжение: “…… сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации“ ?

Законодателю надо было дополнительно вписать - графиком любого работника предусмотрено не только конкретное время работы (с…и до), но и время отдыха (выходные дни)?

И дополнительно указать, что работодатель обязан:
“Ст. 22 соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права,… “?

Или продублировать ст. 166,167,168,57,153,2,3,…..в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки?

[mln]

да... мне тоже кажется, что суточные плюс среднедневной заработок плюс 4 часа отгула справедливо... полный отгул за возврат в 9 утра многовато...

А предложить свой расчет, не теоретизировать?
Или «Вид клещей» это «Пассатижи»? А Кто такой Гитлер - Нападающий сборной Германии по футболу?!

[mln]

понятие "день нахождения в пути" не раскрыто... можно понимать и как полные сутки на поезде, и как проезд в часы рабочего дня с 9-00 до 18-00

Раскрыто в вопросе chebmoroz….. возвращение из командировки утром в субботу (в 9 16 утра)...

[mln]

Шкловец начал чудить...

Шкловец дает лишь ответы на конкретные вопросы, и они будут всего лишь бумажкой в любой судебной инстанции, и в Трудовой инспекции в том числе.
Потому, что надо опираться на нормы Законодательства и нормативно-правовые акты.

[mln]

на мой взгляд - для такого графика 20-00 выезд и обратно 9-00 приезд - можно и согласиться... достаточно справедливо...

будете упорствовать - сделают по Шкловцу... вообще без отгула...

Делегированы права?, кем и когда?, давать подобные ответы об особенностях направления работников в служебные командировки, определяемые и установленные Правительством Российской Федерации?

[Аноним]

Если сотрудник выехал поездом в командировку в воскресенье в 23-00 нужно ли ему оплачивать воскресенье как работу в выходной день в двойном размере?! Ведь по сути он не выполняет никакой работы. Суточные он за воскресенье получает.

[рузиля1989]

Меня отправляют в коммандировку в пятницу на день в другой город.могу ли я не приезжать в этотже дедень.все равно на конец рабочего дня не успею..и по и приехать в воскресенье

[marula]

mizeri, Если сотрудник приезжает утром в рабочий день, то этот день является окончанием командировки (дата будет указана в приказе), за этот день суточные, в табеле К - оплата по среднему
Явку и оклад не положен за этот день.