×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 31 из 31
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4,080
    Цитата Сообщение от Аноним223 Посмотреть сообщение
    нельзя не менять. 22 текущего и 7 следующего и есть срок выплаты заработной платы. если изменят 7 на 15, то проблем не будет, именно 15 число и будет датой оплаты НДФЛ и НС и ПЗ, а все, что выплачивается ДО 15 числа будет .... промежуточной выплатой, ради бога, важно прописать ПОСЛЕДНИЙ день окончательного расчета за месяц, т.е. 15 число
    Внесите эту важность в ТК (текст выше).
    Важно прописать весь порядок выплаты. Если пропишу "первого числа каждого месяца выплачивать всем отработавшим более половины нормы времени предыдущего 1000р", никакие нормы не будут нарушены. Если добавлю-пропишу "7-ого всем повремёнщикам - окладникам выплачивать начисленную по окладу зарплату" - ничего не нарушу. Если добавлю-пропишу "всем ежемесячно премируемым по установленным правилам премирования выплачивать премию 15-го (или 10-го, или ...) - ничего не нарушу. И т.д. Соответствующие записи о порядке выплат можно разнести только в трудовые договоры, или смешанно - частью в общий по предприятию документ, частью - в индивидуальные трудовые договоры.
    Последний раз редактировалось Bucom; 11.08.2010 в 22:45.

+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •