×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 3 ПерваяПервая 123 ПоследняяПоследняя
Показано с 31 по 60 из 68
  1. #31
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    отпуск в 12 дней не попадая на праздники как может влиять на отпускные и зп ? ) я же не 28 дней брал
    ну тут простая арифметика. рабочий день в мае дороже, чем в других м-цах из-за 2-х праздников. в январе ещё дороже. вы получаете оплату за отпуск по СРЕДНЕМУ. а не получаете за отработанные дни по более высокой ставке, вот и вся арифметика

  2. #32
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ну тут простая арифметика. рабочий день в мае дороже, чем в других м-цах из-за 2-х праздников. в январе ещё дороже. вы получаете оплату за отпуск по СРЕДНЕМУ. а не получаете за отработанные дни по более высокой ставке, вот и вся арифметика
    а если бы я в мае пошел в отпуск на 28 дней, с начала месяца, то получил бы больше .больше отдыхаешь больше получаешь......больше работаешь меньше получаешь...выходит так

  3. #33
    Аноним
    Гость
    Помогите рассчитать отпускные за 2008г, 2009,2010г- часть авансом,
    какую зарплату надо брать за основу- последние 12 месяцев?

  4. #34
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2009
    Сообщений
    50
    У меня тоже вопрос по поводу отпускных... Не брала отпуск с августа 2007 года, сама директор и единственный работник, как можно начислить отпуск за 3 года? Ни разу не пробовала и даже не в курсе как, прочитала много на форуме, но не могу разобраться. Тем более что ушла в отпуск с 17 мая, а отпускные не начислила. Можно ли задним числом начислить отпускные?

  5. #35
    Аноним55
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а если бы я в мае пошел в отпуск на 28 дней, с начала месяца, то получил бы больше .больше отдыхаешь больше получаешь......больше работаешь меньше получаешь...выходит так
    не так, ваш вывод напоминает старую детскую присказку - чем больше знаешь, тем больше забываешь, чем больше забываешь - тем меньше знаешь, вывод - чем больше знаешь, тем меньше знаешь

  6. #36
    Клерк Аватар для Мария.
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    297
    Подскажите пожалуйста, я работаю с 1июня 2009г., по сей день, за весь этот период не была в отпуске и на больничный не выходила, ухожу в отпуск на 10 дней с 19.07.10 по 30.07.10 - 10 дней. оклад 15000 руб. как посчитать отпускные, полагается ли мне компенсация за неиспользованный в течении 2009г. отпуск?

  7. #37
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    А почему на 10?

  8. #38
    Клерк Аватар для Мария.
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    297
    19,20,21,22,23
    26,27,28,29,30 итого 10денй - остальлные выходные я так посчитала

  9. #39
    Клерк Аватар для Мария.
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    297
    или вы по поводу того что как бы больше положенно, так только на столько и отпускают

  10. #40
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Ну во-первых, посчитали Вы неправильно. Отпуск предоставляется в календарных днях. С 19.07.10 по 30.07.10 - 12 дней.
    Во-вторых, Ваш работодатель неправ. Он обязан предоставить Вам полный отпуск, и лишь с Вашего согласия (по Вашей просьбе) он может разделить отпуск на части.
    Отпускные за 12 дней составят 6122,45. Без увольнения КНО не выплачивается.

  11. #41
    Клерк Аватар для Мария.
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    297
    а как посчитали то? как то не честно по поводу выходных...

  12. #42
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Мария., а Вы кто, простите? Бухгалтер?

  13. #43
    Клерк Аватар для Мария.
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    297
    Начинающий, у меня 3человека.....я с з/пл не особо вожусь, у меня в основном работа с контраагентами....ндс и т.п.

  14. #44
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Ну тогда попробуйте почитать ТК и Постановление 922 о порядке расчета среднего заработка.

  15. #45
    Клерк Аватар для Мария.
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    297
    Эх, ладно, спасибо=) только вот, я щас еще себе не особо доверяю, я как разберусь, сюда свой расчет распишу.... для уверенности, а то вдруг что ни так, заранее спасибо=)

  16. #46
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Мария., ОК)

  17. #47
    Клерк Аватар для Аняка
    Регистрация
    04.06.2009
    Сообщений
    548
    Подскажите пожалуйста! Рассчитываю отпускные - расчетный период с июня 2009 по май 2010. Сотрудник идет в отпуск с 28 июня. А 9 июня 2010 г. начислена премия за 1 кв. 2010. Я думаю, что не нужно учитывать премию при расчете среднего. Как думаете?

  18. #48
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Аняка Посмотреть сообщение
    Подскажите пожалуйста! Рассчитываю отпускные - расчетный период с июня 2009 по май 2010. Сотрудник идет в отпуск с 28 июня. А 9 июня 2010 г. начислена премия за 1 кв. 2010. Я думаю, что не нужно учитывать премию при расчете среднего. Как думаете?
    ПП 922
    не нужно.

  19. #49
    Клерк Аватар для Аняка
    Регистрация
    04.06.2009
    Сообщений
    548
    Спасибо! Это потому что эта сумма не вошла в расчетный период, такие аргументы?

  20. #50
    Клерк Аватар для Мария.
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    297
    Тааак, вроде разобралась...вот что получилось: ой, кстати, еще одну немаловажную вещь забыла, с июня по август з/пл то была 12000руб, только с сентября 15000руб сделали....повышение только у меня, индексировать ничего не надо, значит получается вот так:
    12000х3=36000руб. 15000х9=135000руб. итого за год = 171000
    считаю среднюю: 171000/12/29,4 = 484,69
    отпускные 484.69х12 =5816,28....все?
    Последний раз редактировалось Мария.; 22.06.2010 в 12:49.

  21. #51
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    все

  22. #52
    Клерк Аватар для Мария.
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    297
    ой, а еще вопросик....вот в июле оклад 15000руб , ну или чистыми получается обычно (15000-13%)=13050
    15июля у меня аванс всегда = 40% от оклада = 6000

    а сечас что получается за июль=
    отрабатываю дни: с 1ого-16 =12раб.дней(здесь же вычитаем выходные) по своему окладу, т.е.:
    13050\22раб. дня в июле выпдает= 593,18 (ср. днев).х12р.д. = 7118,16 - типа аванс + отпускные 5816,28-13%)=5060,16 получится, что за июль месяц в кармане: 7118,16+5060,16=10178,32руб. так получается? заранее спасибо, а то я и здесь немножко запуталась....

  23. #53
    Клерк Аватар для Мария.
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    297
    ой, а скажите пожалуйста, разве в расчет моих отпускных не будет воходить и еще отработанный июнь 2010г....тогда получается 13месяцев отработанно, и сумма другая получается.

  24. #54
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Расчетный период не может быть 13 месяцев, только 12 или меньше.

  25. #55
    Аноним
    Гость
    Просто Таша, проверьте пожалуйста мой расчет КНО
    Сотрудник работал с 01/09/2008, полностью отработаны все месяцы, отпуска не было. Увольняется 15/07/2010
    Положеный ежегодный отпуск
    01.09.2008-31.08.2009 28
    01.09.2009-15.07.2010: 28/12*10= 23,33333333
    или 28/12*11= 25,66666667
    отработана половина месяца - положен отпуск за этот период - мне не понятно

    Для расчета СДЗ берем последние 12 месяцев
    расчетный период 01.07.2009-30.06.2010 8500*12/12/29,4= 289,1156463

    КНО 289,12*(28+23,33)= 14840,5296
    289,12*(28+25,67)= 15517,0704

    Заранее спасибо.
    наталья

  26. #56
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    15 дней округляются до полного месяца, поэтому 25,67 и 289,12*(28+25,67)= 15517,07

  27. #57
    Аноним
    Гость
    Спасибо

  28. #58
    Валерия!
    Гость
    Подскажите если по предприятию в целом повышался оклад, а потом оклад понизили только у одного сотрудника. Как правильно рассчитать отпускные? Все выплаты умножать на коэффициент повышения з/п. или умножить только те выплаты которые были до понижения з/п?

  29. #59
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    На коэффициент повышения умножаем то, что было до повышения

  30. #60
    Клерк
    Регистрация
    16.03.2010
    Сообщений
    5
    Всем привет! Всю тему не успеваю прочитать, извиняйте, времени в обрез, а тут вот такой вопрос всплыл, помогите:
    учитывается ли ученический отпуск при расчете среднего заработка при расчете отпускных для основного отпуска??

+ Ответить в теме
Страница 2 из 3 ПерваяПервая 123 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •