Расчет компенсации при увольнении

[tan223]

Мы должны были выплатить в марте. При увольнении совместителя. Но начислили и выплатили в мае. С майскими налогами все-таки платить?

да

[Самый тупой бух]

Спасибо!

[МариАнт]

Платить или не платить компенсацию за несвоевременную выплату?
Каковы последствия неуплаты?

[Аноним]

Я читала, что могут насчитать 1/300 от ставки рефинансирования за кажд. день задержки:-(

[Аноним]

Просто Таша писала
"Стаж для отпуска считается с первого до последнего дня работы сотрудника на предприятии. Каждые 12 рабочих месяцев дают право на 28 дней отпуска."
А разве не каждые 11 месяцев дают право на 28 дней отпуска?
Если сотрудник отработал не полный месяц в связи с отпуском без содержания, этот месяц будет учитываться полностью для подсчета трудового стажа?

[Аноним]

Просто Таша писала
"Стаж для отпуска считается с первого до последнего дня работы сотрудника на предприятии. Каждые 12 рабочих месяцев дают право на 28 дней отпуска."
А разве не каждые 11 месяцев дают право на 28 дней отпуска?
Если сотрудник отработал не полный месяц в связи с отпуском без содержания, этот месяц будет учитываться полностью для подсчета трудового стажа?

вместе с отпуском будет 12
сам очередной отпуск тоже входит в стаж для отпуска.
Согласно ТК отпуск б\с свыше 14 дней исключается из стажа для о/о

[МариАнт]

Помогите рассчитать:
Сотрудник работает с 01.07.08 г., ни разу не был в оплачиваемом отпуске (только за весь период работы 6 мес. в отпуске без сохранения ЗП).
С 01.07.08 по 30.09.08 - 3 мес. - в отпуске без сохранения ЗП.
С 01.10.08 по 31.12.08 - 3 мес. - по 20 400 р.
С 01.01.09 по 28.02.09 - 2 мес. - по 19 500 р.
С 01.03.09 по 31.03.09 - 1 мес. - по 13 000 р.
С 01.04.09 по 30.06.09 - 3 мес. - в отпуске без сохранения ЗП.
С 01.07.09 по 30.09.09 - 3 мес. - по 6 500 р.
С 01.10.09 по 31.01.10 - 4 мес. - по 6 250 р.
С 01.02.10 по 28.02.10 - 1 мес. - 6 144,74 р.
С 01.03.10 по 31.05.10 - 3 мес. - по 6 000 р.
Отпуск - 28 календарных дней в году.

В июне хочу, наконец-то, отправить его в отпуск, как рассчитать, запуталась с отпуском без сохранения ЗП, с чего начинать...

[Аноним]

Здравствуйте, подскажите как мне поступить, сотрудник уволился в марте, а взносы на компенсацию за отпуск не начислены , что делать с отчетом в ПФС,ФСС? Можно ли до начислить их уже в отчетах за полугодие?

[tan223]

Здравствуйте, подскажите как мне поступить, сотрудник уволился в марте, а взносы на компенсацию за отпуск не начислены , что делать с отчетом в ПФС,ФСС? Можно ли до начислить их уже в отчетах за полугодие?

если КНО начисляли в марте, то подаете уточненку по взносам за 1 кв.

[Аноним]

Спасибо.

[МариАнт]

Подскажите, пожалуйста, как правильно округлить дни КНО при увольнении:
Сотрудник принят на работу - 01.04.2010 г., уволен - 30.09.2010 г., проработал полных 6 месяцев.
Дни КНО = 28/12*6 = 14 дней.
или
Дни КНО = 2,33*6 = 13,98 дней.

[mln]

Дни КНО = 28/12*6 = 14 дней.

[Просто Таша]

МариАнт, забудьте раз и навсегда про 2,33. Число от фонаря, при использовании которого рискуете занизить выплату сотруднику.

Дни КНО= 28*количество месяцев стажа/12.
Округляем только конечный результат

[МариАнт]

А что скажите по этом поводу :

Помогите рассчитать:
Сотрудник работает с 01.07.08 г., ни разу не был в оплачиваемом отпуске (только за весь период работы 6 мес. в отпуске без сохранения ЗП).
С 01.07.08 по 30.09.08 - 3 мес. - в отпуске без сохранения ЗП.
С 01.10.08 по 31.12.08 - 3 мес. - по 20 400 р.
С 01.01.09 по 28.02.09 - 2 мес. - по 19 500 р.
С 01.03.09 по 31.03.09 - 1 мес. - по 13 000 р.
С 01.04.09 по 30.06.09 - 3 мес. - в отпуске без сохранения ЗП.
С 01.07.09 по 30.09.09 - 3 мес. - по 6 500 р.
С 01.10.09 по 31.01.10 - 4 мес. - по 6 250 р.
С 01.02.10 по 28.02.10 - 1 мес. - 6 144,74 р.
С 01.03.10 по 31.05.10 - 3 мес. - по 6 000 р.
Отпуск - 28 календарных дней в году.

В июне хочу, наконец-то, отправить его в отпуск, как рассчитать, запуталась с отпуском без сохранения ЗП, с чего начинать...

Факт уже состоялся, но мучают сомнения по поводу правильности расчета:
ЗП за период 01.07.09 по 31.05.10 (за 11 месяцев) = 68 644,74 руб.
Ср.дн.заработок - 68 644,74/ (29,4*11) - 212,26 руб.
КНО = 212,26*28 = 5 943,28 руб.

[Просто Таша]

Не пересчитывала, но принцип верный.
А чего у него зарплата прыгает?

[МариАнт]

Ставка и оклад изменялись и перевод на другую должность был.

[МариАнт]

А если я ошиблась при расчёте КНО во 2 квартале 2010 года: начислила и оплатила сотруднику на 1-3 коп. меньше, нужно ли исправлять в 3 квартале 2010 года, как считаете?

[Просто Таша]

МариАнт, если только совсем нечем заняться

[МариАнт]

Спасибо

[МариАнт]

А что делать с отпуском за этот период работы:

С 01.07.08 по 30.09.08 - 3 мес. - в отпуске без сохранения ЗП.
С 01.10.08 по 31.12.08 - 3 мес. - по 20 400 р.
С 01.01.09 по 28.02.09 - 2 мес. - по 19 500 р.
С 01.03.09 по 31.03.09 - 1 мес. - по 13 000 р.
С 01.04.09 по 30.06.09 - 3 мес. - в отпуске без сохранения ЗП.

[МариАнт]

может кто-то подскажет?

[Аноним]

может кто-то подскажет?

а вопрос в чем? что именно вы планируете делать с отпуском?

[МариАнт]

За период с 01.07.09 по 30.06.10 - я рассчитала отпускные и сотрудник их отгулял в июне, а за период с 01.07.08 по 30.06.09 - я, так понимаю, должна выплатить КНО.
Как её рассчитать, ведь сотрудник находился в отпуске без сохранения ЗП 6 месяцев?

[Просто Таша]

МариАнт, у Вас сотрудник увольняется?

[МариАнт]

Не увольняется

[Просто Таша]

МариАнт, тогда о какой КНО идет речь? Замена отпуска денежной компенсацией без увольнения прямо запрещена Трудовым кодексом. Так что у него есть право еще на 14 дней отпуска.

[МариАнт]

Просто Таша, можете объяснить неучу. Ведь в нашем случае, когда у сотрудника ЗП уменьшилась почти в 3 раза, несправедливость получается: если сотрудник во время пошел бы в отпуск, у него были бы более высокооплаченные отпускные или при отправке в отпуск за период с 01.07.08 по 30.06.09 мы учитываем при расчетах ЗП за тот период?

[Просто Таша]

если сотрудник во время пошел бы в отпуск, у него были бы более высокооплаченные отпускные

Ну вообще-то это обязанность работодателя - следить за тем, чтоб каждый сотрудник вовремя отгулял свой отпуск. Но теперь уже ничего не поделаешь. Расчетный период всегда определяется по дате начала отпуска. За какой рабочий год его предоставляют - никакой роли не играет.

[МариАнт]

Проверьте, пожалуйста, для расчета отпускных за период 01.07.08 по 30.06.10 = берем ЗП за период с 01.10.09 по 30.09.10 (за этот период сотрудник был в отпуске - сумму отпускных учитываю?) = 73 659,44 руб.
Ср.дн.заработок - 73 659,44 / (29,4*12) - 208,79 руб.
Дни = 28/12*6 =14 дней (смущает 6 месяцев, а не нужно добавить по 15 дней с каждого отпуска без сохранения ЗП - можно посмотреть #50, то есть получится 7 мес.)
Отпускные = 208,79 * 14 = 2 923,06 руб.

[Зета]

за этот период сотрудник был в отпуске - сумму отпускных учитываю?

не учитываете