×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 33 из 33
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Трудовая инспекция

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    22.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,294
    Интересно, а были прецеденты? Или всё-же это только на бумаге... Хочу понять для себя, насколько это действительно серьезно... Особенно порадовало про ИП!

  3. #33
    Аноним1
    Гость
    Цитата Сообщение от Джи Посмотреть сообщение
    Если работники не против, а мне-то тем более проще...
    Можно, даже нужно если расчёт зп раба происходит по конечным результатам.

    Конвенция
    Международной Организации Труда N 95 об охране заработной платы
    (Женева, 1 июля 1949 г.)

    Рекомендация Международной Организации Труда
    от 1 июля 1949 г. N 85
    об охране заработной платы
    II. Периодичность выплаты заработной платы

    4. Максимальные сроки выплаты заработной платы должны обеспечивать такое положение, при котором заработная плата выплачивалась бы:
    а) не реже двух раз в месяц через промежутки времени, не превышающие шестнадцати дней, для трудящихся с почасовым, поденным или понедельным исчислением заработной платы; и
    b) не реже одного раза в месяц для служащих, заработная плата которых установлена на основе месячного или годового исчисления.
    5. 1) Для трудящихся, заработная плата которых исчисляется на основе сдельной оплаты труда, максимальные сроки выплаты заработной платы должны быть по возможности установлены таким образом, чтобы обеспечивалась выплата заработной платы не реже двух раз в месяц через промежутки времени, не превышающие шестнадцати дней.
    2) Для трудящихся, занятых выполнением такой работы, завершение которой требует более двух недель, и в отношении которых сроки выплаты заработной платы не установлены иным образом коллективным договором или арбитражным решением, должны приниматься соответствующие меры для обеспечения того, чтобы:
    а) выплаты в счет причитающейся суммы производились не реже чем два раза в месяц через промежутки времени, не превышающие шестнадцати дней, пропорционально количеству выполненной работы; и
    b) окончательный расчет производился в пределах двух недель по завершении работы.

+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •