Директор просит постоянно задержаться

[olga-osina]

смириться и терпеть

такой вариант тоже возможен, если есть уверенность, что завтра она не предложит уволиться.
у меня нынешний дир (работаю с ним с 2011 г) имеет два состояния - злой бармалей и белый, пушистый.
может месяцами не разговаривать (это у него такие методы воспитания), но все знают, что у него можешь работать до пенсии и дальше. Вот он такой.

[labaluzska]

Слушайте, обычно на этапе собеседования оговаривается готовность к переработкам и ненормированному рабочему дню. А если у вас ребенок в садике и вам кровь из носу его нужно забрать до 19.00, да и еще мало ли чего, наша жизнь состоит не из одной работы. Вам нужно быть немного посмелее, вы же главбух, а не личный секретарь. Из своего опыта могу сказать, что к женщинам директорам не пошла бы работать ни за что, можете обвинить меня в сексизме, но нет ничего хуже, чем женщина директор.

[olga-osina]

к женщинам директорам не пошла бы работать ни за что, можете обвинить меня в сексизме, но нет ничего хуже, чем женщина директор.

+1
а график работы - до 19? это какой регион? Москва?

[ZZZhanna]

а график работы - до 19? это какой регион?

неважно, какой регион, это может быть магазин, работающий допоздна, или кафе/ресторан.

[olga-osina]

а есть предприятия с круглосуточным режимом, там бух безвылазно находится?

[labaluzska]

а график работы - до 19? это какой регион? Москва?

В Питере полно таких режимов, у автора видимо с 10.30 до 19.00 и обед 30 мин., обычный график. Хотя я для себя такой не рассматривала, утром все равно никаких дел не сделаешь, а после работы тоже ничего не успеешь.

[ZZZhanna]

а есть предприятия с круглосуточным режимом, там бух безвылазно находится?

ну так и начинается рабочий день не в 7-00, как на заводе.

Питере полно таких режимов, у автора видимо с 10.30 до 19.00 и обед 30 мин., обычный график.

я когда-то работала в магазине, с 10.00 до 19.00, мне, наоборот, было удобно, лишний час поспать ))
Я сова, с удовольствием бы работала, например, с 12 до 20-30

[labaluzska]

У меня сейчас график с 10 до 17 и вот это, я вам скажу самый удобный график, утром спокойно отвожу ребзя в садик, а после работы и на фитнес успеваю и у мартена постоять и с ребенком позаниматься.

[Наталья7589]

она действительно гадина, но таких много, просто каждый выбирает для себя - смириться и терпеть (и тогда не ныть), или уходить.

Действительно наверное поныть немного захотелось, спасибо всем вам за поддержку))) Полегчало) Давно работу не искала, до этого 10 лет на одном месте, забыла что это, везде наверное свои проблемы, на каждой работе, не одно, так другое( Сейчас еще как посмотришь на объявления с вакансиями главбуха, так страшно становится, хотят чтоб все делала и одна, когда успевать то? Здесь вроде и объем небольшой, на одного реально, но вон другие заморочки. Сегодня договорились, что с утра буду позже приходить. До февраля доработаю и все)

[Наталья7589]

к женщинам директорам не пошла бы работать ни за что, можете обвинить меня в сексизме, но нет ничего хуже, чем женщина директор.[/QUOTE]

Согласно на все 100, больше никогда

[labaluzska]

До февраля доработаю и все)

Знаете, с точки зрения работы, я бы ушла сейчас, потому что в феврале нужно закрыть год на старом месте и скорее всего придется закрывать год на новом месте...

[Sher_]

labaluzska, я уже писала, что ушла б не делая годовую. Нормально ее делать не дадут, судя по всему директор считает что бухи всякой ерундой занимаются и отчетность она с полпинка делается, а вот его таблицы- это да! это важняк. Как назло начнет с утроенной силой долбать своими задачами в отчетный период. Будет адская нервотрепка и психи. Да и сдав ее, все равно будешь нерадивым работником. Знаю я этот тип директоров. У них политика такая, внушать что ты плохой работник, что виноват во всех грехах и пользоваться этим. Не повышать зпл, резать премии, ну работать на них до гробовой доски-ведь только эти святые люди могут терпеть таких г-работников.

[Sher_]

Наталья7589, а ваш директор в какой нить западной бизнес школе не учился? или может бизнес тренинги?

[ZZZhanna]

в феврале нужно закрыть год на старом месте и скорее всего придется закрывать год на новом месте

[ВаляЧел]

а ваш директор в какой нить западной бизнес школе не учился? или может бизнес тренинги?

Это не показатель, на мой взгляд.
Если человек изначально с перекосами, то он эти тренинги будет на свой лад истолковывать и применять...
Работала у одних, они, к примеру, на Турова сходили (не бизнес-школа, но все же), и все - как подменили. И раньше-то были занозы, но терпимо. А тут, прям ваще. Туров-то чморит бухгалтеров на своих семинарах... И этих понесло...
Или есть у нас сейчас один менеджер. Вот там реально бизнес-образование, и все такое. Но в силу личных качеств, он пытается тупо скинуть свою работу на бухгалтерию, и называет это делегированием))))
А если адекватный чел, и таких я тоже встречала, то и тренинги он эффективно будет применять, и, что называется, с человеческим лицом, и так, чтобы польза всем была.

[Наталья7589]

Знаете, с точки зрения работы, я бы ушла сейчас, потому что в феврале нужно закрыть год на старом месте и скорее всего придется закрывать год на новом месте...

Уже да, уже думаю доработать бы ноябрь, чтоб зп получить, ушла в 21 час, пришла домой в 22:30, давление подскочило что-то, еле до дома дошла и таблички меня уже просто бесят и она тоже просто послать хочется. Вообще хочется скопировать все ее "таблички" и если она со мной непорядочно поступит при выплате зп, поступить с ней непорядочно тоже.

[Наталья7589]

Наталья7589, а ваш директор в какой нить западной бизнес школе не учился? или может бизнес тренинги?

Оооо, она фанат этих тренингов всяких

[Наталья7589]

labaluzska, я уже писала, что ушла б не делая годовую. Нормально ее делать не дадут, судя по всему директор считает что бухи всякой ерундой занимаются и отчетность она с полпинка делается, а вот его таблицы- это да! это важняк. Как назло начнет с утроенной силой долбать своими задачами в отчетный период. Будет адская нервотрепка и психи. Да и сдав ее, все равно будешь нерадивым работником. Знаю я этот тип директоров. У них политика такая, внушать что ты плохой работник, что виноват во всех грехах и пользоваться этим. Не повышать зпл, резать премии, ну работать на них до гробовой доски-ведь только эти святые люди могут терпеть таких г-работников.

Это да, куда не плюнь у нее все тупые, конченные и охреневшие (цитата)

[Татьяна-Васильевна]

Наталья7589, перестаньте себя жалеть и жаловаться. Попытайтесь высказать все это именно "в глаза". Заодно узнаете, что из этого выйдет . В Вашей ситуации, я за радикальные действия. Если ничего у Вас не получается "миром", то вперед!

[ВаляЧел]

после подобной фразы

куда не плюнь у нее все тупые, конченные и охреневшие

Можете с восхищением сказать ей: "Первый раз вижу такого самокритичного человека!"

[vihnygena]

пусть доплачивает - за переработку

[lutraphobia]

Два года в режиме работы с постоянными "задержками", переработками привели меня в местную кардиологию. Что сделало начальство? На след. день привезло ноутбук рабочий в больницу))) Пришлось уволиться в итоге, ни разу не жалею. Теперь в спокойном режиме рядом с домом - сказка.

[rabbit124]

Ваша директор просто превышает свои полномочия.

[Наталья@66]

Наталья, чем закончилась Санта_Барбара то?