да, вариантов много:
еще путь - ГПД с каждым сотрудником и на каждый проект. а это куча бумаг, придется брать отдельного человека бумаги разгребать.
еще путь - "уплывать" в оффшор... Сингапур например...
но хочется и красиво, и дома, и все по закону.
Вы вообще читали что я написал?
7 500 распространяется на всех, но если ставка не полная, то пропорционально отработанному времени. если совместитель отработает 1/10 месячной нормы, то будет минимум 750 вне зависимости от результатов работы. при этом есть еще региональные мрот и северная надбавка и районный коэффициент
Вот, теперь с МРОТ понятно.7 500 распространяется на всех, но если ставка не полная, то пропорционально отработанному времени. если совместитель отработает 1/10 месячной нормы, то будет минимум 750 вне зависимости от результатов работы. при этом есть еще региональные мрот и северная надбавка и районный коэффициент
да, тоже не очень поняла, объясните более подробно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)