topalov, вопрос в этой теме не в форме выплаты, карта у сотрудника есть, а а том, что он туда не хочет. А дешевле заплатить на карту другого лица. Незаконного тут ничего нет.
topalov, вопрос в этой теме не в форме выплаты, карта у сотрудника есть, а а том, что он туда не хочет. А дешевле заплатить на карту другого лица. Незаконного тут ничего нет.
Ну вот, началось....
Специально для вас, аноним, выделю:
Мы обсуждаем именно это, а не банальную смену реквизитов для перечисления заработной платы.Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
И специально для вас добавлю, что "федеральным законом" в вышеуказанном контексте это не Трудовой кодекс, а иные законы. Иначе было бы написано "настоящим Кодексом".
Я на сегодняшний день не знаю ни одного федерального закона, который бы обязывал перечислять заработную плату не работнику.
Если вам такие законы известны (может исключительно для ФСБ, МИД и т.д.), поделитесь, обсудим.
так и я выделю:
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
речь шла про всё. что и в кассу заставите ходить и т.д. и т.п.
не заставите
А может не дешевле?
Ведь "льготный тариф" (без комиссии) у банка, как правило, только для работников организации и только на период работы в организации. Я встречал положение в договоре, что при увольнении работника необходимо сообщить в банк.
Перечисление лицу, не являющемуся работником, может привести к комиссии.
За чей счет банкет?
.
Последний раз редактировалось topalov; 10.05.2024 в 12:13.
любой более-менее образованный работник такого "дальновидного" бухгалтера быстро поставит на место, да ещё и по морде даст, и будет прав.
и будет такой бух зарплату домой ему носить, а не заставлять стоять в очереди по два часа в неудобное время.
но в сети можно погеройствовать таким теоретикам )))
topalov, я вроде и не писала, что работодатель обязан удовлетворить такую хотелку работника. Я говорю, что может, что это не нарушение, и что это может быть выгоднее работодателю, чем вставание в позу бухгалтера со злобными словами "пошел а кассу" с 14 до до 16.00
О.К., постараюсь в дальнейшем не уходить с обсуждения темы на "факультатив")
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)