отправила СЗВМ через Аргос, через переписку с ПФ пришло уведомление о приеме отчета на предварительную проверку 29.04, будет еще какой-то протокол?
Добрый день. Хотела уточнить еще раз. Фирма на стадии закрытии, сотрудников нет. РСВ сдана нулевая, директор не принят на работу, только на бумагах, официально заключенных договоров с ним нет. Мне на него подавать СЗВ-М? Прочитала ветку, но ясности нет.
как думаете, сдала отчет 27.04, висит статут получен ПФР, отметки, что принят до сих пор нет
уже бить тревогу, или в течение какого времени они дают положительный или отрицательный ответ?
Отправила отчет, неправильно указала фамилию (была смена фамилии, СНИЛС поменять не успели). Приняли!!!
У хорошего бухгалтера, не сойтись может только юбка!
maribora, у меня в контуре с 25.04 болтается "Получен ПФР". А я хочу шоб всё зелёненьким было и "Принят ПФР".
Все люди, как люди. Одна я - Королева!
А "получен" и "доставлен" - это разные вещи или одно и то же ?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Королева, по РСВ-1 - разные. "Доставлен" - черным, а когда ужо положительный протокол, то статус "Принят ПФР" и всё зелёненькое и "Документооборот завершен".
Все люди, как люди. Одна я - Королева!
Королева, я в курсе Хочу шоб всё зелёненькое было!
Все люди, как люди. Одна я - Королева!
А решилось что-нибудь с Невозможно идентифицировать документ Росприроднадзор, код ЭДО 3! у нас та же гадость ничего не помогает...
Добрый вечер! Заполняю в 7ке, файл не соответствует формату пфр, куда там указать код терр. органа то? в 8ке понятно, а в 7ке? или проще в файле в формате блокнота добавить? но куда именно, подскажите?
Добрый вечер!
А кто-нибудь сдавал отменяющую СЗВ-М, или может кто подскажет как ее правильно сдать. Т.к с ИСХ произошла маленькая беда. Вся отчетность сдается с помощью 1с-отчетности, после того как была отправлен отчет. Полетела база. из архива вынули более раннюю копию базы (до отправки отчета), соответственно в этой базе этого отчета просто нет. а значит и протокол не придет. Вот и думаю, может отправить отменяющую форму. Вот только нет понимания как правильно ее заполнить. В ИСХ было подано на 27 человек, а что подавать в ОТМ - пустую или как?
А у меня вот у мужа есть фирмочка,которая не работает уже лет 5.
Хуже того, муж получил инвалидность и ему надо было уволиться по трудовой, дабы получать пенсию.
Трудовую-то он оформил (уувольнение), но отчеты нулевки сдаем. Не хочется хоронить фирму. Хочется надеяться на лучшие времена.
Фирма не работает, нулевки он подписывает (в т.ч. РСВ без 6 раздела), а как же быть с этим пенсионным нововведением? Сдаст на себя - лишится пенсии. А иной доход - только я.) А у нас еще 2 детей и мама 80 лет. Что делать-то???? Посоветуйте как быть...
извините, если уже было, просто нет времени все читать.
Я так понимаю, что в случае ошибки предусмотрены штрафы.
Если делать отменяющую форму и сдавать по новой после истечения срока - это считается ошибкой?
Я не совсем понимаю, как делать эту форму в срок, если в компании сотрудники работают по ДГПХ или сдельно например.
На практике достаточно часто сведения/табели в бухгалтерию поступают поздно.
пока соберут кто работал в текущем месяце - это может быть и числа 15го. Не все же работают в офисе и "отмечаются в журнале". Иногда сведения и с полей поступают.
Вот как быть в таком случае. До 10го числа это вообще мало очень по сроку.
Я имела в виду (строго говоря недостоверные сведения не являются ошибкой?) В таком случае я высказалась некорректно, тем не менее:
Штраф за не несдачу отчётности – 500 рублей (за каждого работника).
Штраф за предоставление недостоверных сведений – 500 рублей (1 документ).
так правильно?
Если я после срока сдаю новые сведения, в которых скажем одного сотра убираю, а другого добавляю, является ли это основанием для штрафа, так как одного я не сдала (500 руб., или это только вкупе взимается, если весь отчет на сдашь?), и кроме того изначально это были недостоверные сведения.
Или же если я сдам отменяющий отчет, то все в норме, никаких санкций.
?
Я сегодня пообщался с человеком из краевого ОПФР, обсуждали эту самую СЗВ-М.<br>Она зачитала мне фрагмент "на имеющих трудовые договора, В ТОМ ЧИСЛЕ, на учредителей...", на что я указал, что первичен, все-таки, трудовой договор, а учредители должны его иметь. А что делать с теми, кто не имеет его? Она согласилась, что "раз нет договора, то и сдавать не нужно", но при этом сказала, что "у нас есть письмо от ПФ РФ, в котором они что-то там написали", обещала узнать у начальницы, можно ли его ( письмо ) скинуть мне...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)