Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[Аноним]

Подскажите плиз, как расчитать пособие по уходу за ребенком за неполный месяц(июнь). Размер пособия за полный месяц 3746,20. Пособие назначено с 10 июня.
3746,20/30*22=2747,21 Правильно?

[смайлик]

Подскажите плиз, как расчитать пособие по уходу за ребенком за неполный месяц(июнь). Размер пособия за полный месяц 3746,20. Пособие назначено с 10 июня.
3746,20/30*22=2747,21 Правильно?

Первый ребенок? 3746,20/30*21=2622,34

[Natysik]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста! отпуск по БИР до 28го мая, далее сотрудница оформляет отпуск по уходу до 1,5лет. так вот как правильно сделать? заявление на отпуск с 29 мая (это суббота) или с 1 июня? и если нужно ли будет как-то учесть эти два выходных дня в мае?

[Просто Таша]

заявление на отпуск с 29 мая (это суббота)

Зачем же лишать сотрудницу возможности получить пособие за 3 майских дня? Лишними и три копейки не бывают.

[Natysik]

Зачем же лишать сотрудницу возможности получить пособие за 3 майских дня? Лишними и три копейки не бывают.

и начислить пособие за 29,30 и 31 мая?

Т.е. СДЗ 179,35*40% * 3дня? но это получается меньше минимума по уходу за вторым ребенком. а как из расчета 3597,01 посчитать пособие за 3 дня?

[Аноним]

Первый ребенок? 3746,20/30*21=2622,34

Спасибо, огромное.
Ребенок второй. Пособие конечно за 21 день. Это я что то туплю. Меня если честно больше беспокоит вопрос сумму за неполный месяц надо делить на количество дней в месяце или на 30,4???

[Просто Таша]

Natysik, не так. Сначала расчитываете сумму пособия за полный календарный месяц. При СДЗ 179,35 оно составит
179,35*40%*30,4=2180,90. Меньше минимума по уходу за вторым, значит, назначаем 3746,20.
Теперь месячное пособие делим на 31 и умножаем на 3: 3746,20/31*3=362,54 - это сумма, которую нужно выплатить за 3 майских дня.

Аноним, на календарные дни месяца.

[Natysik]

Natysik, не так. Сначала расчитываете сумму пособия за полный календарный месяц. При СДЗ 179,35 оно составит
179,35*40%*30,4=2180,90. Меньше минимума по уходу за вторым, значит, назначаем 3746,20.
Теперь месячное пособие делим на 31 и умножаем на 3: 3746,20/31*3=362,54 - это сумма, которую нужно выплатить за 3 майских дня.

Аноним, на календарные дни месяца.

Спабибо огроменное!!!

[смайлик]

Меня если честно больше беспокоит вопрос сумму за неполный месяц надо делить на количество дней в месяце или на 30,4???

на колличество календарных дней в месяце

[смайлик]

3746,20 не забудьте умножить на РК

[Caprisiola]

Просто Таша, спасибо большое.
Посмотрите, пжл, мой расчет.
с 17.10.08 по 05.03.09 - б/л по БиР (2-й ребенок)
с 06.03.08 - до 1,5 лет.
Расчетный период:
Март 08 - 8000 - 31
Апрель 08 - 8000 - 30
Май 08 - 8000 - 31
Июнь 08 - 8000 - 30
Июль 08 - 8000 - 31
Август 08 - 8000 - 31
Сентябрь 08 - 8000 - 30
Октябрь 08 - б/л по БиР (если БиР с 17.10.08, какую з/пл ставить?)
Ноябрь 08 - б/л по БиР
Декабрь 08 - б/л по БиР
Январь 09 - б/л по БиР
Февраль 09 - б/л по БиР
ИТОГО 56000 - 214
Пособие = 56000/214*30,4*40% = 3182,06
Наш ФСС дал минималки и максималку.
На второго ребенка минимум с 01.01.09 - 3597,01 с коэф. 1,2 = 4316,41
Максимум с 01.01.09 - 7194,03 с коэф. 1,2 = 8632,84
Т.е. исхожу из минималки 4316,41, верно?
Т.к. ребенок родился 28.12.08г., оплачиваю с 06.03.09 по 28.01.2010
Март 09 (с 06.03.09) = 4316,41/31*26 = 3620,21
Апрель 09 - 4316,41
Май 09 - 4316,41
Июнь 09 - 4316,41
Июль 09 - 4316,41
Август 09 - 4316,41
Сентябрь 09 - 4316,41
Октябрь 09 - 4316,41
Ноябрь 09 - 4316,41
Декабрь 09 - 4316,41
Январь 2010 (по 28.01.10) = 4316,41/31*28 = 3898,69
ИТОГО ПОСОБИЕ ДО 1,5 ЛЕТ 46366,59
Вот еще вопросик назрел. Пособие нужно выплачивать ежемесячно, только в день з/пл или можно в аванс? Например, з/пл у нас 12 июля за вторую половину июня, я должна сейчас заплатить пособие за июнь или уже за июль?

[Просто Таша]

Caprisiola, сотрудница ведь не работала в период март 2008-февраль 2009. Заработка и отработанных дней у нее нет, поэтому расчет 56000/214 абсолютно неверен.

В таких случаях берем оклад 8000, делим на календарные дни месяца,в котором начинается отпуск по уходу за вторым ребенком - 31, находим 40%, умножаем на 30,4.
8000/31*40%*30,4=3138,06 - это расчетное пособие за полный календарный месяц.
ФСС дал Вам старые цифры, в мае их переиндексировали задним числом: с 01.01.2009 минимальное пособие по уходу за непервым ребенком - 3746,20 - больше расчетного, поэтому его и назначаем. С учетом Вашего РК - 3746,20*1,2=4495,44

Мы выплачиваем по окончании месяца.

[Caprisiola]

Просто Таша, спасибо большое за ваши комментарии...
Меня как раз и гложила мысль о зарплате. Теперь все поняла.

[Аноним]

Читаю форумы о пособиях месяц. Только здесь что-то проясняется. Но неуверенность осталась.
Я- ИП, устраиваю свою будущую беременную невестку на работу продавцом-консультантом по договору. В декрет она собирается 10 сентября.Стаж по трудовой книжке-1,5 года. Возможно ли будет возместить пособие из ФСС в полном объеме? Какие документы надо вести ?

[А.ша]

Возможно. Везде разное требуют. У нас:
1.Копия больничного
2.Расчет пособия
3.Копия трудовой книжки
4.Копия штатного расписания

[Аноним]

Спасибо за ответ. И еще вопрос-Какие сроки регистрации в других фондах, и какие штрафы могут быть. В частности у Пенсионного фонда?

[А.ша]

Пенсионный - 1 месяц.
Штраф 5000 рублей.

[Просто Таша]

Аноним, она у Вас первый наемный работник?

[Аноним]

да первый наемный работник

[Аноним]

Вот ,думаю, неплохо бы устроить ее официально еще на одну работу. Животик уже виден правда.Может ЧП ей открыть?

[Над.К]

ОНа не получит пособие по БиР как ИП. Потому что для получения пособия ей надо было бы платить добровольные взносы 6 месяцев
Вы должны будете встать на учет как работодатель в ФСС (срок 10 дней) и в ПФ (срок 30 дней). Но готовьтесь заранее судиться с ФСС, они так просто пособие не отдадут. Особенно если вычислят, что женщина родственница ИП.

[Аноним]

Т.е придется доказывать, что она действительно работала. Книгу кассира операциониста она ведет. Штатное расписание-сделаю, табель учета рабочего времени-тоже, расчетно-платежные ведомости,.Что еще забыла? Книга учета доходов и расходов.Что это такое не знаю. Во все фонды уплачу взносы.
Фамилии у нас разные.

[Аноним]

По закону если меньше шести месяцев стаж, то какой-то минимум должны заплатить. А потом у нее стаж уже есть полтора года.?

[KL-ena]

Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, как мне рассчитать пособие по БиР, если я сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, а в декрет ухожу с 23 июля. На данный момент оклад установлен 7 тыс.
Не пойму какой период брать для расчета ср.дн.з. Или его расчитывать не надо?

[Катерина1331]

KL-ena, если вы за последние 12 месяцев ни одного дня не проработали, то ваш БиР будут рассчитывать из оклада

[KL-ena]

Т.е в июле 7тыс/31д*9дн=2032,26
август 7тыс/31д*31д=7 тыс.
сентябрь 7тыс/30д*30д=7 тыс.
октябрь 7тыс/31д*31д=7 тыс.
ноябрь 7тыс/30д*30д=7 тыс.
декабрь 7тыс/31д*9дн=2032,26
Итого декретных за 140 дней 32064,52руб.
Правильно?

[Leil@]

Подскажите плз:

сотрудница родила 04.04.2009. Декретный отпуск с 12.02.09 - 01.07.09 ... при рождении ребенка мы ей выплатили единовременное пособие 9592,03 ... а вот тут http://mvf.klerk.ru/spr/spr07_7.htm написано, что пособие на детей рожденных в 2009году - 9989,96 (правда в ред. от 28.04.09). Подскажите, раз пособие возросло мы должны разницу доплатить или это касается только тех, кто родит позже 28.04.09 ?

[Просто Таша]

мы должны разницу доплатить

на всех детишек, родившихся в 2009 году

[Leil@]

Еще подскажите:

если отпуск по уходу до 1,5 лет начинается с 02 июля .. то для рассчета берутся данные о з/п с 01.07.08 по 30.06.09 , правильно?

Если сотрудница в период по уходу за ребенком официально выходит на работу на неполный раб день - она не лишается пособия по уходу до 1,5 лет? (ФСС его возмещает в этом случае)?

[Катерина1331]

если отпуск по уходу до 1,5 лет начинается с 02 июля .. то для рассчета берутся данные о з/п с 01.07.08 по 30.06.09 , правильно?

правильно

Если сотрудница в период по уходу за ребенком официально выходит на работу на неполный раб день - она не лишается пособия по уходу до 1,5 лет? (ФСС его возмещает в этом случае)?

не лишается и возмещается