Да. Если меньше, то ничего не надо пересчитывать.
Да. Если меньше, то ничего не надо пересчитывать.
Сотрудница работает с 01.11.2007года. с декабря 2008 года была в декрете и отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В декабре 2011 года вышла, проработала 10 рабочих дней и взяла б/лист по уходу за ребенком с 26.12.11 по 10.01.12. Вышла на работу 11.01.12. Как расчитать оплату по б/листу? Какие года брать?
По умолчанию 2009-2010. Поскольку заработка в них не было есть три варианта:
1. из МРОТ (4611*24/730)
2. заработок за 2007-2008 по заявлению сотрудницы о замене лет
3. заработок за 2006-2007 опять же по заявлению о замене лет при наличии справок с прошлых мест работы
Спасибо, замена лет возможна только в 2012 году? А в следующие годы будем брать уже 2012 год и делить на 730, я правильно понимаю?
На следующий год будем брать 2011-2012. Поскольку в 2011 был отпуск по уходу его можно будет заменить
И еще вопрос. У другой сотрудницы декрет закончился 03.01.2012 с 04.01.2012 мы должны начислить пособие до 1,5лет. Для расчета брать как рассчитывали декрет(2009-2010год) или уже 2010-2011, но тогда у нее пособие будет меньше так как с августа 2011 она в декрете.
Fanni, у меня тоже вопрос - Вы 255-ФЗ читали? По умолчанию - 2010-2011. Но если в году, попадающем в расчетный период был отпуск по БиР и/или по уходу, год можно заменить на более ранний.
А по старым правилам рассчитывали декретные? Сумма же может быть больше. То же самое касается пособия по уходу.
Спасибо, рассчитывали по новому, получилось чуточку больше чем по старому, так как в 2009 зарплата была большая, в 2010 посрезали.
тогда и пособие по уходу считайте из 2009-2010. Только заявление с сотрудницы возьмите на замену 2011-го 2009-м
Спасибо большое
Благодарю за разъяснения. 255-ФЗ я конечно читала, но когда одолевают сомнения в правильности диагноза, то хочется проконсультироваться у нескольких специалистов.![]()
Правильно ли я понимаю, если сотрудница выходит по окончании больничного по беременности и родам на работу на неполный раб. день, даже на 7 часов из 8, пособие по уходу за ребенком платится все равно?
В 2012 году максимальный размер пособия изменился, я должна перерасчитать его с учетом этого (если зп позволяет) или платится сумма, посчитанная изачально?
И если нужно пересчитать, надо ли брать с работницы заявление на это?
Добрый день, подскажите, пожалуйста, пособие по БиР выплачивается в любом случае 100%? без учета стажа работы мамочки? У девушки полтора года стажа
И ещё, пожалуйста...
если за эти полтора года девушка была переведена (в трудовой книжке - по переводу) в нашу фирму, при расчете по старым правилам можно в расчетный период взять все 12 месяцев или только 7 месяцев в нашей фирме?
Спасибо, разобраласьВсегда 100% и период из другой фирмы при переводе тоже не считается
Здравствуйте, помогите, пожалуйста! Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет с июля 2011г. Пособие было посчитано по "старым" правилам максимальное - 13825,75, хотя по з/п - было больше. В 2012 г. максимальное пособие - 14625,00 руб.
Будет ли перерасчет (из з/а все равно больше максимума получается) или пособие прежнее останется? Надо ли писать в бухгалтерию заявление или сами должны персчитать? Спасибо!
Подскажите, сотрудница принесла еще один б/л, т.к. было кесарево. Ей нужно писать заявление о продлении отпуска по БиР на 16 дней?
нет
Добрый день а НДФЛ начисляется по пособия рождению, декретные?
нет
Здравствуйте! У меня вопросс декабря 2011г. вышла в отпуск по БиР. Работодатель сам возил отчет в ПФР, и там ему сказали, что если декретница..то нужно и в пенсионный фонд подать какие-то бумаги, в которых показываем начисленные ей по больничному листу пособия. Я подготовила ему все документы, которые надо подать в ФСС, как только он произведет мне выплату...а в ПФР я ничего не готовила, более того, я даже не знаю что туда надо
Подскажите, кто какие документы подавал в ПФР, при начислениях пособий по БиР?
И еще такой вопрос...если я встала на учет в мед учреждении на ранних сроках, то полагается ли мне со второй работы (где я работаю по совместительству) выплата этих 400 руб? И еще, я вышла в отпуск в конце декабря 11г., но до сих пор мне не выплатили пособия...что делать, что говоритьа главное, как теперь оформлять приказ на отпуск и др доки...задним числом? заявление я написала 10 февраля...что бы начисления показать в этом году, т.к. отчет был сдан без декретных сумм...и была бы ошибка в начислениях...только теперь что делать...оформлять документы буду я сама...а каким числом их проводить...не знаю((( Помогите
![]()
из отпуска до 1,5 лет в декрет
--------------------------------------------------------------------------------
Подскажите при каких условиях я могу расчитывать на те же деньги, что получила при уходе в декрет с первым ребенком?
с первым расчет был таким:
Работаю в организации с 03.05.2010 по 31.08.2010. С 01.09.2010 по 18.01.2011 - отпуск по беременности и родам. С 18.01.2011 - пособие до 1,5 лет
Я выбрала для расчета старую схему расчета пособия
Расчет :
май - оклад 36782 дни 29
июнь 36782 дни 30
июль 36782 дни 31
август 36782 дни 31
(36782*4)/121 = 1215,93
(415000/365) = 1136,99
1136,99*30,4*40% = 13825,79
Мое пособие до полутора лет ежемесячно выплачивается- 13825,7.
если я в июле этого года снова уйду в декрет, как мне тогда расчитают декретные и пособие?
спасибо.
прочла, что обложение НДФЛ пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, вопрос спорный, так облагать или нет?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)