Новый расчёт больничных в 2011 году. 730 как знаменатель СДЗ

[Генук]

а и изучать нечего... по ч.1.1 ст.14 255-ФЗ пропорция неполного рабочего дня 1/4 работает только в случае мротного расчёта... в данном случае заработок 2009-2010 превышает 24 МРОТ... следовательно, никакого деления на 4... пригрозите возбуждением уголовного дела у прокурора по ст. 145.1 УК РФ

[C-m-v]

Подскажите, пожалуйста, может кто в курсе. Когда можно будет делать перерасчет по-старым правилам, то предельную величину все равно придется брать за 2010 год, т.е. 415 000, или все-таки можно будет как и раньше использовать текущие ограничения этого года, т.е. 463 000.
У меня как ни считай, все равно все обрезается пределом, имеет ли смысл ждать? Что-то мне подсказывает, что новый предел все равно нельзя будет использовать.

[Аноним]

Я была на больничном с 11.01.2011 по 31.11.2011 (21день). В данной организации работаю с 01.11.2010, оклад 10 000р. Общий страховой стаж 3 год. Подскажите по какой формуле мне должны оплатить. Предоставить справки о доходах от др. работодателей нет возможности. На сколько я понимаю мне должны начислить исходя из МРОТ. 142,36*21=2989.56*60%=1793.7

[Аноним]

Зета, спасибо большое Получилось 135000/276 дней календарных (не рабочих?) = 489,13*140 = 68478,26 руб.
На возмещение буду подавать в марте. Так как работнику выплачивать сейчас, по новым или по старым???

[Raspberry]

На сколько я понимаю мне должны начислить исходя из МРОТ. 142,36*21=2989.56*60%=1793.7

Да.

[marinusy06]

Мне не правильно оплатили больничный и отработанные часы. Что делать? Как правильно написать заявление на то чтобы мне более подробно разъяснили формулу оплаты. И в расчетном листе отработанные часы указаны не верно.

[Индустрия]

Подскажите, пожалуйста, может кто в курсе. Когда можно будет делать перерасчет по-старым правилам, то предельную величину все равно придется брать за 2010 год, т.е. 415 000, или все-таки можно будет как и раньше использовать текущие ограничения этого года, т.е. 463 000.
У меня как ни считай, все равно все обрезается пределом, имеет ли смысл ждать? Что-то мне подсказывает, что новый предел все равно нельзя будет использовать.

Я понимаю, что слова, выделенные ниже говорят о сумме в 415000:

"Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.

[C-m-v]

Индустрия, спасибо. Да, видимо предел все равно останется 415000. Значит нет смысла ждать, а жаль
Получается, что всем хуже сделали, и тем у кого маленькая з/п, и тем у кого большая.

[Abwgd]

а форму справки не зарегистрировали еще??

[Снежана77]

Люди помогите.
Сотрудница работала не полные 2 года,т.е. период у нее разделен.
с 01.01.2009 по 30.09.2009 компания А
с 09.03.2010 по по настоящ. время. компания В
Вопрос - для больничного листа я беру заработок:
ЗП с 01.01.2009 по 30.09.2009 (компанияА) + 4330 за каждый месяц когда она не работала + с 09.03.2010 по 31.12.2010 (компания В) / 730 правльно понимаю?
Меня волнует это промежуток между 2 работами. он изходя из МРОТ берется или вообще не учитываетсяте.

[Raspberry]

Меня волнует это промежуток между 2 работами.

вообще не учитываетсяте.

[Андромах]

Вам надо, к сожалению, обложиться законами: Постановление Правительства от 15 июня 2007 г. N 375, 255-ФЗ от 29.12.2006 и 343-ФЗ от 08.12.2010. Изучить, сделать расчёт. И идти со всем этим (со ссылками на эти законод. акты) в бухгалтерию, а если не поможет в ФСС. (если дадите помесячно суммы дохода с января 2010 по дек. 2010 и дни отработанные - поможем и посчитаем по старому, для сравнения).

янв. 2000 18360 22
фев. 2000 18360 20
мар. 2000 18360 22
апр. 2000 10014,55 14 отпуск
апр. 2012 7631,28
май 2000 18360 22
июн. 2000 18360 22
июл. 2000 10014,55 12 отпуск
июл. 2012 8877,12
авг. 2000 18360 22
сен. 2000 18360 22
окт. 2000 4590 22
ноя. 2000 1967,14 14 3 недели
дек. 2000 6991,3 20 больничного
дек. 2300 6933,2

[Индустрия]

Индустрия, спасибо. Да, видимо предел все равно останется 415000. Значит нет смысла ждать, а жаль
Получается, что всем хуже сделали, и тем у кого маленькая з/п, и тем у кого большая.

сама с 21 числа в декрет ухожу. но рада хоть этим поправкам, по совместительству получу декретные, а так бы еще больше потеряла. т.к. ни на основном ни по совместительству нет 2-х лет стажа. хотя заработная плата что там, что там большая.... а не получится получить как по ранешним из расчета 463000. обидно....

[Слава гор]

Добрый день. Подскажите пожалуйста правильно ли посчитали з/п моей жене. Работает сутки через трое, с 15 по 19 января была на больничным. Оклад 4602 руб.
Расчет 4602*15/20=3451,5 и еще объясните пожалуйста 15 это как я понял кол-во раб. дней в январе, а 20 это что?

[Аноним]

помогите пожалуста с моим постом-что делать?

подскажите пожалуйста а мне на работе неправильно рассчитали пособие до 1,5 лет. отпуск у меня начался с 26 января- насчитали 1500 тысячи, я принесла справки что работала по совместительству последние 2 года чтоб тоже в расчет включили. а мне сказала бухгалтер что ничего пересчитывать не будет, она не знает как в программу заносить доход из моих справок и всё. что ж мне делать? жаловаться в фсс, попросить проверить фирму? подскажите

[Raspberry]

ноя. 2000 1967,14 14 3 недели

Вот это не поняла.
Не считая, тех месяцев где были больничные и отпуск, все остальные отработаны полностью? Так?

[Raspberry]

Андромах по старому, если всё правильно поняла, вообще, получается отличная сумма. З/п без отпускных и больничного (18360*7 + 10014,55*2 + 4590 + 1967,14 + 6991,30)/(365-26(отпуск)-21(больничный)) = 162097,54/318 = 509,74 (СДЗ) * 140 = 71363,60 - БиР.

[Аноним]

подскажите пожалуйста,есть МРОТ 4330/кол-во дней в месяце он равен 139,68 и есть МРОТ*24/730=142,36 Вопрос:зачем эти 2 МРОТа и какой из них применить для расчета б/л?Пожалуйста ответьте

[Аноним]

подскажите пожалуйста,есть МРОТ 4330/кол-во дней в месяце он равен 139,68 и есть МРОТ*24/730=142,36 Вопрос:зачем эти 2 МРОТа и какой из них применить для расчета б/л?Пожалуйста ответьте

почему не отвечаем?И еще вопрос,страховой стаж для расчета б/л составляет60%,б/л с 15.01.2011-27.01.2011
Расчет: 4330/31=139,68*60%=83,81
83,81*3=251,43 за счет предприятия
83,81*10=838,10 за счет фсс
Почему применяется % к МРОТ ведь как я понимаю МРОТ-это МИНИМАЛЬНЫЙ размер оплаты труда,разве можно заплатить меньше МИНИМУМА? ОЧЕНЬ ПРОШУ ОТВЕТИТЬ

[Аноним]

Мне с понедельника в БиР.....Закон, я так понимаю, еще не подписан....
Собирать мне справки или подождать?....Если подождать, тогда мне рассчитают пока исходя из 1.5 лет работы (на новом месте), но поделенное на 730, после подписания уже по старым правилам?

[Аноним]

подскажите пожалуйста,есть МРОТ 4330/кол-во дней в месяце он равен 139,68 и есть МРОТ*24/730=142,36 Вопрос:зачем эти 2 МРОТа и какой из них применить для расчета б/л?Пожалуйста ответьте

4330*24/730

[Аноним]

почему не отвечаем?И еще вопрос,страховой стаж для расчета б/л составляет60%,б/л с 15.01.2011-27.01.2011
Расчет: 4330/31=139,68*60%=83,81
83,81*3=251,43 за счет предприятия
83,81*10=838,10 за счет фсс
Почему применяется % к МРОТ ведь как я понимаю МРОТ-это МИНИМАЛЬНЫЙ размер оплаты труда,разве можно заплатить меньше МИНИМУМА? ОЧЕНЬ ПРОШУ ОТВЕТИТЬ

1.кричать не надо
(24*4330/730)*60%
Потому что это не оплата труда, а пособие и такой расчет установлен законом

[Аноним]

[QUOTE=Аноним;53166230]1.кричать не надо
(24*4330/730)*60%
Потому что это не оплата труда, а пособие и такой расчет установлен законом[/QUOT


Спасибо за ответ!!!

[Аноним]

Жена звонила главбуху, она говорит, мы так считаем, потому что нам дали такую формулу в фсс нашего города. Написали письмо в фсс местный - там говорят, что все правильно насчитали, таков закон. И как им всем втемяшить, что они неправильно считают? кому жаловаться и куда стучать? и почему граждане должны это все сами выбивать из этих структур и объяснять им законы, зачем они тогда нам нужны? (последний вопрос риторический, ибо понятно, что это Россия). Главбух у жены, как я понял, не адекватная женщина, постоянно допускает ошибки, то дает лишнего и потом вычитает из зарплаты в следующем месяце, то наоборот, то вообще год выплачивала двум сотрудникам зарплату, как оказывается перепутав их. Можно ли подобное дело довести до суда? Жена в положение уже скоро рожать, а тут постоянно стрессы и нервы по поводу средств для существования

попросите выдать справку с указанием всех сумм, начисленных за предыдущий год, с указанием периодов отпусков, б\л и т.д. Посчитайте и по новому и по старому. заявление в суд.

[Аноним]

кстати, а почему ее перевели на пол-ставки с октября??

[Андромах]

Вот это не поняла.
Не считая, тех месяцев где были больничные и отпуск, все остальные отработаны полностью? Так?

3 недели больничного, я просто написал в столбце на 2ух строчках.
Да остальные месяцы полностью.

71363,60 - у нас получалась сумма близкая к этой, спасибо большое за помощь в расчете.

попросите выдать справку с указанием всех сумм, начисленных за предыдущий год, с указанием периодов отпусков, б\л и т.д. Посчитайте и по новому и по старому. заявление в суд.

Это разве не 2ндфл? или есть еще какая-то?

кстати, а почему ее перевели на пол-ставки с октября??

Перевели на четверть ставки, тут тоже история мутная и долгая, но вроде все по закону, хотя...
Жена работала по срочному договору на месте девушки, которая была в отпуске по уходу за ребенком, и она вышла раньше срока на 2 месяца. Моей сказали, собирай вещи и уходи, вышел срок договора. По сути ей должны были предложить место, но ей сказали, что таковых нет и дали срок неделю, чтобы уволиться. В последний день мы догадались написать в письменном виде заявление с просьбой предоставить рабочее место соответствующее квалификации и должности. И как оказалось, есть таки ставочка... Все случилось после смерти прежнего управляющего, когда на "престол" взошёл новый.

[tan223]

Жена работала по срочному договору на месте девушки, которая была в отпуске по уходу за ребенком, и она вышла раньше срока на 2 месяца. .

ну раз по срочному работала - все сделано по закону

[Raspberry]

пригрозите возбуждением уголовного дела у прокурора по ст. 145.1 УК РФ

заявление в суд.

Вот вам хорошие советы дали, начните с бухгалтерии.

или есть еще какая-то?

Новая справка утверждённая МЗСР.

[marinusy06]

Подскажите как правильно сформулировать текст в заявлении согласно ст. 62 ТК РФ? Мне необходимо узнать как мне начислялась з.п. и больничный за январь 2011г. Как производился расчет отпускных за февраль 2011г. Как высчитывали СДЗ для оплаты отпускных.
Я буду делать официальный запрос в свою организацию. Помогите четко и ясно все это сформулировать.

[Аноним]

В газете "Учет Налоги Право" написали, что есть проект приказа Минздравсоцрозвития с формой справки о з/п для расчёта пособия. Но на сайте Минздравсоцрозвития я этого приказа найти не смогла. Может кто-нибудь, где-нибудь находил и может скинуть форму?