Коллеги здравствуйте! Не знаю, пропустит ли Клерк в этом форуме такую тему... Коллеги вопрос одновременно простой и сложный: Переход доли наследникам, которые не заинтересованы в бизнесе, им интересна только материальная часть (хотя возможно они об этом и не знают), нужна помощь - практикующий юрист с опытом в корпоративном праве и спорах. Продажа доли, выход или вход участника/наследника, покупка доли самой организацией (выкуп доли) с оформлением всех документов/договоров, возможна ли отсрочка по оплате и прочие вопросы. Оплата будет обсуждаться по каждому действию если будут такие, или фиксировано сразу! Лимит по времени на процесс до декабря 2025г. Ограничены сроком вступления в наследство. Интересует в процессе этого действия, беспрерывность бизнес процессов организации, т.е. оплата труда простых сотрудников (42 человека), оплата налогов/взносов, исполнение обязательств перед поставщиками и заказчиками.
Доли: 30+30+40, устав "кривой" некоторые пункты устава противоречат самому уставу и 14-ФЗ
Пишите пожалуйста мне в "личку" свои варианты и предложения и обсуждаемое вознаграждение, отвечу всем по любым предложениям.