СЗВ-ТД при смерти сотрудника по ГПХ

[Аноним]

Здравствуйте, позвонили из СФР и сообщили, что сотрудник по договору авторского заказа умер несколько месяцев назад.
Нужно подать СЗВ-ТД о расторжении договора датой смерти. Связи с сродственниками нет, чтобы получить свидетельство о смерти.
Как провести процедуру расторжения договора?
И освобождается ли организация от штрафа (по логике: создали СЗВ-ТД как получили информацию, наравне как с сотрудниками по ТД: создаем СЗВ-ТД когда создан приказ об увольнении, а это не всегда день в день)?

[jul-2000]

От штрафа не освобождается.
Если связи с родственниками нет и документа о смерти нет, то... может быть, оставить как есть? У вас срок этого договора какой?

[Аноним]

Срок договора был 31.12.2025г. Был, потому что уже поправила на дату смерти и подала отчет.
Инспектор из СФР просила подать сведения, чтобы этот случай не висел висяком..
А как оставить так, чтобы умершему шел стаж??

[topalov]

От штрафа не освобождается.

А в чем штраф, если организация несвоевременно узнала о смерти гражданина, с которым заключен ГПХ?
Это же не штатный работник с трудовой функцией.

[Storn]

ну крайним кто то же должен быть......вот нашли

[topalov]

Мне вообще кажется странным работать не по документам, а по "звонку".
Ну автор сам себе такой путь выбрал...

[Fraxine]

позвонили из СФР и сообщили, что сотрудник по договору авторского заказа умер несколько месяцев назад.

А чем докажут? Нет, понятно, что скорее всего это правда, НО...действительно, нужно ли в данном случае

работать не по документам, а по "звонку"

.
Тем более в ущерб страхователю. СФР делает как ему удобнее, но это идет вразрез с интересами другой стороны.

[topalov]

И надо ли расторгнуть договор гражданско-правового характера датой смерти, я бы тоже поспорил.
Расторгаю когда хочу - обязательства физического лица прекращены и так в силу гражданского кодекса в связи со смертью, а не договора.

[jul-2000]

А в чем штраф, если организация несвоевременно узнала о смерти гражданина, с которым заключен ГПХ?

В ФЗ № 27-ФЗ «О персонифицированном учете…» есть исключения для случаев "несвоевременного узнавания"? Или всё же срок подачи един - 1 день с даты увольнения, и за его нарушение штраф? Теоретически, когда СФР выставит штраф, можно будет написать ходатайство с просьбой снизить штраф.

А как оставить так, чтобы умершему шел стаж??

И кому от этого горячо или холодно?

[topalov]

1 день с даты увольнения

Какое увольнение физлица по ГПД? Трудовой договор не работает же.
СФР сам себя в угол загнал, введя требование подачи СЗВ-ТД в отношении договоров ГПХ.
Мне кажется, нужно их потроллить....)

[Аноним]

А чем докажут? Нет, понятно, что скорее всего это правда

Доказательства есть в открытых источниках, в т.ч. Википедии. Небезызвестный человек.

[Аноним]

Мне вообще кажется странным работать не по документам, а по "звонку".
Ну автор сам себе такой путь выбрал...

Согласна с вами) Но что случилось, то случилось)
Обратилась на форум за практическим советом в такой неординарной ситуации. Сможете помочь?)

[topalov]

в т.ч. Википедии

Ну что за глупости!

[Аноним]

Ну что за глупости!

Ну с этим всё понятно) Делать то что? Отзывать сданный СЗВ-ТД?

[jul-2000]

Какое увольнение физлица по ГПД? Трудовой договор не работает же.

Вот поэтому я сразу и спросила про срок договора.

[jul-2000]

Делать то что? Отзывать сданный СЗВ-ТД?

Да ничего уже не делать. Что сделано - то сделано. Ничего смертельно опасного для вас и вашей фирмы не произошло. Просто на будущее - вопросы лучше задавать ДО того как, а не после ))

[Марьяна-бух]

Делать то что?

телефон работника ,кто вам звонил остался? позвоните, попросите её выслать вам или передать (вы подъедите туда) копию/скан справки/св-ва о смерти или любой док-т, то что у них есть, чтобы узаконить прекращение ГПХ. Вы пошли им навстречу, попросите и их о документе. Возможно договоритесь. Нет, так письменный запрос им с просьбой предоставить инфу по этому человеку, напомнив , что вы пошли им навстречу на основании телефонного звонка. Но думаю, что всё можно мирным путём решить.

Отзывать сданный СЗВ-ТД?

и будет у вас *висяк* висеть сколько лет? отчеты по нему сдавать?