Доброго дня, коллеги.
Подскажите, если сотрудник пришел устраиваться к нам на работу без СТД-Р, но утверждает, что уволен с предыдущего места работы. Принес только бумажную трудовую с записью о переходе на ЭТК. Отказывать в приеме не хотим-он нам нужен. Можем ли принять? Не будет ли потом проблем?