Добрый день! Прошу помощи знающих людей.
с сентября 2016 - по февраль 2022 г сотрудница находилась в отпуске по уходу за детьми. Между декретами вышла на работу с ноября 2018 по февраль 2019. В феврале 2023 взяла больничный. Один год для рассчета берём 2022, на какой год можно заменить 2021 год? Выгоднее всего взять 2016, но бухгалтер говорит, что сотрудница имеет право заменить только на 2018, т.к. нужно брать только предшествующие декрету года. Но в 2018 тоже был отпуск по уходу за ребенком, а рабочих месяцев только 2 - ноябрь и декабрь. Кто в итоге прав, буду очень благодарна за разъяснения!