Вправе ли работодатель обязать работника оформить его электронную подпись, если в обязанности работника входит отправка отчетов/ размещение сообщений/ информации/ работа в личных кабинетах организации и т.п на разных сайтах гос.органов или организаций. Если да, то как правильно это оформить?