Всех с наступающими праздниками-выходными.
Перечитала кучу тем про СУРВ, везде обсуждают недоработки/переработки и оплату работы в праздники. У меня же другой вопрос. Как оплачивать первые 9 дней января при СУРВ, если работник не работает в эти дни по графику (не в отпуске или на больничном, а просто такой график). Учетный период - год, оплата по часовой ставке. Надо что-то доплачивать, чтобы выполнить требования статьи 112 ТК? Если надо, то как обычно устанавливают такие доплаты? Я не в смысле, каким документом, а о том, как сумму определять, исходя из чего?
Заранее спасибо.