Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разрешить сомнения.
Срок обращения в суд по вопросам нарушения трудовых прав - 3 месяца.
Срок обращения в суд по вопросам невыплаты зарплаты - 1 год.
Если зарплата была не выплачена по причине как раз нарушения (работодателем оформлен липовый прогул задним числом при увольнении и, соответственно, этот период (2 недели) не оплатили), имеет ли смысл обращаться в суд за справедливостью, если прошло больше 3 месяцев? Доказательства того, что прогул сфабрикован - есть, но будут ли их теперь рассматривать...