в бумажной будет запись об отказе от нее, а у новых молодых работников её не будет вообще, а прочие новые бумажки, скажет, что потерял, да и обязанности нет их предоставлять, как уже сказали. И даже если будет такая обязанность - ну предоставит он бумажку, что уволен, условно, в прошлом году, а то, что он где-то еще числится на полный рабочий день - откуда это можно узнать?