Уважаемые коллеги, добрый день!
Такая история могла случиться только либо мной, либо в моем кружении.
Итак, мы начинаем свой рассказ. В одну организацию А один гражданин, знакомый главбуха организации А, попросил устроить свою беременную жену, дабы получить пособие, 140 дней и проч.
Организация согласилась. В марте приняла гражданку. На днях гражданке выдали больничный, организация пока еще сдала только СЗВ-ТД за март, где указала лицо в списке.
Но! У главбух (он же и кадровик), сдача годового, теперь 1 квартала, так что кадровые документы оформить было некогда.
А гражданка, через своего мужа теперь начинает закипать - что такое, мне не дали документы, пусть хотя бы копии дают, а еще мне сказали, полагается 50 тыс. руб. (вероятно, это матпомощь при рождении, которая за счет работодателя).
И вот галвбух сидит и чешет репу - то ли довести этот сериал до конца, все оформить и выплатить гражданке, или сдать корр. СЗВ-ТД, удалив эту гражданку, как ошибочно внесенную запись.
А вы бы как поступили на месте этого ... главбуха (он же кадровик)?
Вренуть - это вернуть.