Обучение сотрудника

[Анна Мор]

Добрый день! Мы оплатили сразу полностью обучение сотрудника в магистратуре, работник увольняется до окончания обучения, условия об отработке и возмещению затрат ему не прописывали. Надо ли нам возвращать деньги из ВУЗа, а сотруднику перезаключать договор на себя, учиться еще два года, обучение оплачено нами полностью.

[ZZZhanna]

Надо ли нам возвращать деньги из ВУЗа, а сотруднику перезаключать договор на себя

это было бы логично.
Иначе - это его доходы. А вам в расходы эту сумму уже не принять.

[Анна Мор]

Добрый день! Спасибо. Мы бы не хотели возвращать деньги за обучение, так начальство хочет его отблагодарить, как правильно все оформить в части НДФЛ, мы не удерживали НДФЛ при первых платежах за учебу. Но увольняется он до ее окончания, учиться продолжит, при увольнении удержать сумму НДФЛ со всей суммы оплаты, страховые взносы же не начисляются? Это как подарок или как?...
Если мы в соглашении сторон при увольнении пропишем, что оплаченное обучение это часть выходного пособия - то что-то поменяется (НДФЛ ведь при любом раскладе не избежать?) Извините, пожалуйста, за сумбур, буду признательна за помощь.
Большое спасибо!