Добрый день!
Теперь только расчетным методом?
%% от оклада никто уже не использует?
Спасибо
Добрый день!
Теперь только расчетным методом?
%% от оклада никто уже не использует?
Спасибо
Минтруд рекомендует считать по фактически отработанному времени
Я и пишу "рекомендует"))) Главное выдать аванс, как нам однажды сказали при проверке в прокуратуре, хотя бы по 500 рублей. Каждый определяет для себя: фиксированная сумма, процент или считать по факту отработанных часов за первую половину месяца. Мы, например, придерживаемся рекомендации Минтруда: считаем по отработанному времени.
Спасибо!
Значит как и у нас было 40 лет назад.
ЗУП при выплате зарплаты за первую половину месяца вычитает
С 01.01.2020 в ПВТР прописали, что
"В организации 25 числа выплачивается зп за первую половину месяца пропорционально отработанным дням с 01 по 15 число с коэффициентом 0,87..."
Получается, что нужно убирать этот коэффициент и платить без его учета?
Было такое. И были инструкции как его назначать.
Исходили из того, что работник мог полностью не отработать, а "Подоходный" надо было удержать. Его уплачивали в сл. месяце.
Ну-и? Получил человек аванс, запил. Больше не появлялся. Или не отработал даже полученное. С чего "удерживать"? В книжке расчетов - сплошной минус по строке. А в итоге по колонке суммы на начало, + начислено - удержано..."не прут"!
По этой причине "аванс" или назначался в процентах ( как правило уже с минусом ПН_), или в "твердой сумме", менее половины зарплаты.
У меня, помнится. было "твердо" - 25 рублей.
Один раз в Ленинград за продуктами смотаться... Ну, или полтора, нее совсем точно список помню.
Что - почём
Последний раз редактировалось YUM; 27.01.2020 в 17:00.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)