СЗВ-ТД

[Аноним]

Прочитал, на клерке статью по СЗВ-ТД и есть пару уточнений:

У нас в компании один директор, работает по решению от 10.01.2014. Желание писать заявление о оформлении эл. книжки у него нет.

Нужно ли в связи с этим до 15.01.2020 подавать СЗВ-ТД в ПФР с информацией о принятии его на должность директора в 10.01.2014? Или подаём только при будущем увольнении?

Заранее спасибо!

[Arhimed0]

Прочитал, на клерке статью по СЗВ-ТД и есть пару уточнений:

этой формы пока ещё нет.
не утверждена она
и в каком она виде окончательно будет и когда будет - пока ещё никто не знает

[Аноним]

Почему в сети много шаблонов!

К примеру статья на клерке "Новый отчет в ПФР: как заполнять СЗВ-ТД в 2020 году" от 10.2019

[Аноним]

Так что вопрос открыт!

[Аноним]

Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ:

2.5. Указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения представляются:
1) с 1 января 2020 года - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи. При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 настоящей статьи, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года;

т.е. если нет заявления или движения по службе, не предоставляем до 15 февраля 2021, если есть предоставляем 2 отчёта?

[GSokolov]

Нужно ли в связи с этим до 15.01.2020 подавать СЗВ-ТД в ПФР с информацией о принятии его на должность директора в 10.01.2014?

До 15.02.2020 не нужно. Нужно будет определиться ему с основным способом ведения трудовой книжки, подать до 31.12.2020 заявление о способе ведения и одновременно с этим подать сведения о работе по состоянию на 01.01.2020. До 15. 02.2021 передаются сведения только на тех, кто не смог по объективным причинам подать сведения до 31.12.2020.

Желание писать заявление о оформлении эл. книжки у него нет.

Это не зависит от его желания, этого требует закон. Передавать сведения в ПФР в любом случае всё равно придётся (хотя передаваться будут на бумаге, но это же и есть сведения для электронной трудовой книжке).

[Аноним]

Значит до конца года, работаем не торопливо и ждём заявление от директор. Надеюсь это так