... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Старый ворчун,
Байка, приведенная вами и есть ярчайший образец происходящего...
Я уже в который раз, в которой теме, пытаюсь донести, что нужно хотя бы начать с чего то, пусть даже являясь наемным работником -
вести тайм-менеджмент, письменно докладывать руководству, о трудозатратах на конкретные задачи, достигнутые цели,
а самое главное писать - какие выгоды получил собственник от этого всего...
Но проще, конечно же, ныть про то, что какие-то чужие непонятные люди чего-там как умеют зарабатывают...
и анекдоты с бородой в 3 км постить...
ВаляЧел, раз скажешь, послушают, не поднимут, а на второй просто на дверь покажут, где толпа молчаливых нытиков стоит. Сами же говорите, бизнес дохнет. А среди тех кто карабкается, все одинаково. На себя работать - это Вы в тот же подыхающий бизнес советуете? Что изменится? А, нервничать не за чужую фирму будете, а за свою.... Не, можно. Маникюры там всякие, репетиторы очень требуются. У меня перед глазами оба примера. Обе работают каждый!! День до восьми. С утра. И в выходные. Можно приспособиться, да, но семья по любому страдать будет. Все же вечером мама в доступе должна быть, а не "поди телевизор посмотри, не видишь я занята". Вчера читала тему про о чем жалеют женщины за 40. Первое место - что в 30-40 лет забывала про себя и семью, а отдавалась работе. Швеей что ли пойти.... Опять эта мысль. Восемь часов и голова о работе не болит. А деньги те же.
С уважением, Наталия
голова не болит, да. Болит шея/спина/плечи, попа, пардон, ну и варикоз-он ведь не только от стоячей, но и от сидячей работы бывает. Конечно, бухгалтер, работа не особо "прыгающая", но походить из кабинета в кабинет или хотя бы по кабинету можно время выкроить, это не сидеть за машинкой по 8-10 часов.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Я похожее тоже видела. Может мы с вами одно и тоже смотрели.
Так там посыл совсем другой был, как мне показалось - что приоритеты вот так были расставлены - сначала работа, потом все остальное.
И сожалеют-то потому, что была возможность больше времени семье уделять... Была возможность, понимаете?
А выбор женщины делали другой... И теперь жалеют.
А мы тут о другом немного говорим.
Я так вообще не советовала никогда)))
Ладно, ребята, не возбуждайтесь...
Давайте лучше ныть! Так спокойнее и безопаснее! Да и единомышленников больше!
ВаляЧел, согласна, в той теме женщины жалели о неправильно изначально расставленных приоритетах. Ныть не будем. Просто порассуждаем. Кмк вся эта катавасия родом из сытых нефтяных, ну и тогдашнего отсутствия контроля. Бизнесмены привыкли не делиться, да что там, я сама подоходный скрепя сердцем отдаю)) куда ни кинь всюду клин. Эх, блин, надо было сразу в бюджет идти. У нас в городе в МЧС искали буха или глав, уж не помню. На те же 35тр. То есть как в коммерции. ну эт я так, к слову..... Да не, работать можно, только не уголовка бы, где год через три пять. Да чай всех не посадют. Как аутсорсы себя прикрывают? Ведь и договор же на оказание бухуслуг есть и НДС и прибыль рисованные. За один тока год в целом можно нарыть эти 2 ляма. А они считаются как просто искажение отчётности на эту сумму или то что бюджет недополучили? Взять эти же авансы НДС. Если тупо складывать начисленной одна сумма, а налог общий неуплаченный по году другая.... А если совсем не оформляться? На нет и суда же нет, так?
С уважением, Наталия
По поводу авансов по НДС- не будет авансовых счетов-фактур, доначислят, даже если уже в др квартале все отгрузили, была как то на семинаре, крутые практики подтвердили это. По поводу нытья - ныть или предоставить собственнику весь расклад сделанного и указать на недочеты в работе сотрудников, которые влияют на исчисление налогов и в общем, на работу буххгалтерии, ВСЕ бесполезно. Если так заведено и директор не ценит бухгалтерскую работу, бесполезность работы бухгалтерии будет всячески поощряться в коллективе, но при этом предъявляются требования и от сотрудников, и от фискалов на самом высоком уровне. Кто везет, на том и едут. Очень правильная пословица. А еще и УК во всей красе. Уволилась, не жалею. Работать надо, деньги нужны, профессию люблю, хоть и бухгалтерия, че там любить то. Но работать и видеть, как с каждым днем идет все большее обесценивание твоего труда и ответственности как со стороны директора, так и со стороны собственников, не говоря уже о сотрудниках, приводит к профвыгоранию. А может, просто руководство привыкло, что с налоговой, пфр и прочими все гладко много лет, и что это не стоит никаких усилий, времени, знаний, нервов, че там делать то, бухгалтерам, и понизило зарплату, сейчас в бухгалтерии вообще никого, второй бух тоже уволился, предприятие активно работающее, но бухгалтерия для руководителя -не нужный элемент в нынешних реалиях)))
Я ушла в декабре.
Предложили работу лучше, вот и ушла. НДС и годовой отчёт сдавать - нет. С чего бы вдруг?
А не ушла бы, если б зарплату хотя бы по инфляции поднимали, и относились бы как к бухгалтеру, а не как к девочке на побегушках
Теперь пусть как хотят с НДСом прыгают и с годовым отчетом, а все прыжки там исключительно от оптимизации
Я даже на телефоны им отвечать не собираюсь
И не надо про профессиональную этику. И не надо вот этих вот коммунистических принципов - выполним пятилетку за год - они в капиталистическом обществе не прокатывают.
Капитализм - со звериным лицом. И лицо своё он показывает работодателю тоже.
Люди за деньги работают, а не за идею.
Mmmaximmm, другими словами, те, кто сейчас ищет главбуха, почти наверняка "редиски"? Не все конечно, но в основном. В принципе, это понятно и так - во всяком случае, по здешним конторам. Поняла, что сейчас не то время когда этика и тд тп. Странно. В советское время не работала, но не уходила нигде чтоб совсем даже на телефон не отвечать...
С уважением, Наталия
Так я ведь тоже главбухом работать пошла. Как раз тот случай когда после аутсорсинга.
Конечно, там не все так радужно как на собеседовании было, но хотя бы не такие жадные как предыдущие.
А тем я на телефон отвечать не хочу, потому что слишком наглые. Хотят чтобы и НДС им подсказала по телефону (бесплатно!), и управленческую отчетность
А мне бесплатно неохота
Mmmaximmm, ой! а как же брак с директором?? неужели сказка не случилась?
Что касается того плохие ли все?
Не знаю.
За 15 лет мне не встретилось ни одной белой конторы. Оптимизировали 100% все.
Но вот что отдельно бесило меня в предыдущих работодателях, что при этом они хотели идеальный белый учет, чтобы налоговый инспектор пришёл, посмотрел в базу, и ни о чем бы не догадался.
А куда я при чёрном учете дену кассовые и товарные разрывы? Движение денег по обналичке куда спрячу, даже если первичные документы от них не проводить? Маленькую зарплату чем объяснить?
Зачем делать вид, что ты приличный, хотя ты неприличный ни разу?
При этом видели бы вы как его начинало трясти, когда от налоговой требование и пени приходили, прямо мелким бесом.
И ладно бы пени миллион рублей, а то позорище какое-то - 1,5 тыс. Надо найти почему! Надо устранить!! Как такое возможно?!?
Что касается заваленности учета и жадности работодателей - здесь 50/50 - кто-то жадный кто-то нет, учета в идеальном состоянии нет нигде. И в этом вина не предыдущего буха или аутсорсера, а полностью вина руководства - жадность и тупая оптимизация, которая по сути своей тоже жадность.
Поэтому меня вполне устроил вариант, где работодатель нежадный, а учёт завален не очень.
На конторы, которые после аутсорсинга и после буха-совместителя, надо смотреть внимательно.
Очень часто совместителя заводят не потому, что работы мало, а потому что ее много, а платить охота как будто мало. Отсюда заваленный учёт.
Mmmaximmm, точно! а еще хотят чтоб за полставки бух наизнанку выворачивался. Не ел , не спал только о фирме думал, на любой звонок отвечал и сразу без раздумий
Зря вы так сильно переживаете. У Главбухов работа ответсвенная нервная, здоровье портится однозначно (можно и по этой уйти причине). Но главная думаю все-же мало платят, риски взвешивайте все на собеседовании! и потом главное чтобы в периоде котором вы приступили было с документами все в порядке норм! у вас 3 месяца до годовых деклараций. разберетесь ,думаю Интуиция и Бог вам в помощь!
Как на собеседовании понять жадные или нет?..обещать то они
все горазды. Да и учёт в каком состоянии чаще всего и понятия не имеют.... Думаю все же после НДС надо конкретней искать. К тому же в последнюю неделю до НГ всем не до того.
С уважением, Наталия
Ташик777, кто автор и название?
Сербина, вот меня интуиция невербальная очень подводила и причем много раз. Голос интуиции у всех есть. но я видимо заглушила его, и не слышала
Сербина, есть "звоночки".. белая/серая зпл..насколько серая..какая текучка кадров, как часто ГБ меняются и прочие "значимые"....
У меня как-то срабатывает внутренняя приязнь или неприязнь. Обычно, это происходит в первые секунды встречи...
Чувствую - мой или не мой человек))))
В худшем случае, ничего не помешает вам уйти через 3 дня или 2 месяца...
Понятно, что не все идеально даже с самыми идеальными, но очевидных редисок можно понять через небольшой промежуток работы.
А степень серости и белости зп, в моем понимании, не показатель.
Более того, там где белые зп, там больше проблем, так как взносы с фот частенько платить нечем...
Ну это я об обычных предприятиях микробизнеса говорю.
Не узнаешь, пока день зпл не настанет..... Никак не узнаешь. Вот щас к примеру, дошел слух, что здесь задерживают/обманывают. Слух озвучила, сказала что со мной так поступать не надо. Заверили что это происки недоброжелателей,а они сами честные причестные ..... И никто не знает как будет.
И да, проще не устраиваться совсем. Ну, где серая зпл. Как думаете, ведь можно не быть офиц оформленной? Договорчик то неофицальный составлять, чтоб уж совсем для подстраховки? Хотя, у буха и так рычагов воздействия много. Помню, зпл за посл месяц получила в обмен на доки по ндсной камералке.
Опять же для субсидиарки быть неоформленной безопасней.
Последний раз редактировалось Ташик777; 24.12.2018 в 13:17.
С уважением, Наталия
Расскажу свою грустную историю. Искала подработку весной. Нашла. Численность - "ой, да 10 человек". Зарплата - "ой, нас проверяли, все хорошо". Предыдущий бухгалтер - "ой, ей операцию делать будут". Рабочее время - "ой, нас устроит с 13 до 17, работы не много".
По факту - 50 человек, оформлено 10))) Фирм - 4))) Проверяли - работники в суд обратились, трудовая проверяла, штрафы огромные (но у нас все хорошо). Предыдущий бухгалтер отработала год (а до этого 10 человек по 2-3 месяца) и ушла в никуда, только бы директора не видеть. Рабочее время - с 13 до 21 (с директор все время рядом сидит, в 7 вечера ему платежки срочно делать надо... Налоги не платит принципиально, "а чо, налоговая сама все снимет..." . Требования из налоговой - по 5 штук в день, счета блокируют раз в неделю...
Я выдержала 3 месяца и тоже сбежала. Но я осталась ооочень плохой, потому что не захотела передавать дела аутсорсу ночами, не захотела остаться, не захотела нести ответственность. А самое главное - посмела убрать все свои документы о приеме на работу и нигде не фигурировать... Это директора взбесило больше всего. Он не может в суд на меня подать теперь, о чем печалится очень....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)