Коллеги, доброго времени суток.
Обращаюсь к вам за помощью, т.к. внутри нашей организации возник спор: что считать датой выплаты з/п при перечислении на карту работнику, открытую в стороннем банке. У нас есть з/п проект в банке, но этот банк устаривает далеко не всех сотрудников (много работников, в чьих регионах нет отделений этого банка). По заявлениям работников перечисляем им в установленные ЛНА сроки з/п на их личные карты. Но как показывает практика, деньги не всегда поступают на р/с сотрудника в день, установленный ЛНА: случаются задержки. Нарушаем мы ТК РФ или нет, если мы перечисляем з/п, не ориентируясь на сроки ее зачисления в том или ином банке? Ведь мы не можем знать, в какую именно дату банк зачислит з/п на р/с работника. Как бывший банковский работник, я знаю изнутри всю "кухню" по зачислению денег на р/с, поэтому считаю, что работодатль никак не может при проведении платежей ориентироваться на дату поступления средств на р/с работника, потому как он ее не знает и знать не может (а уж тем более - контролировать).
Как вы считаете, нарушается ли в этом случае ТК РФ, в частности, ст.136 ТК РФ? Был у кого-то опыт проверок ГИТ в аналогчной ситуации?