Таки да - с живых лошадков/зайков и т.д. легше, поэтому все так делают. И считают себя приличными людьми.
Таки да - с живых лошадков/зайков и т.д. легше, поэтому все так делают. И считают себя приличными людьми.
У меня дедушка снимал шкурки с кроликов исключительно с убитых (мы, дети, смотрели как разделывают кроликов, как свиней режут, в деревне-если кто не знает-это в порядке вещей, учиться-то надо). Мы потом шубы из этих кроликов носили.
Никогда не слышала, чтобы с живых зверей снимали. Тогда можно понять всех этих "мехоненавистников".
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Про снятие с живых ондатр - сказка чистейшая. Ондатра - водная крыса размером почти с кошку. Очень сильная и с острыми зубами и когтями. НЕ ПОЛУЧИТСЯ!
ой, их столько, этих людей с психическими отклонениями ))) Есть такие, которые над кошечкой плакать будут, а с живых людей три шкуры сдерут и в прямом и в переносном смысле.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
labaluzska, как ваши дела ? Нашли работу ?
Всем здравствуйте!
Помогите советом,пож-ста, исходя из своего опыта.
Я долгое время работала в одной компании - МП, потом она закрылась, и мне пришлось искать работу. Веду также небольшую фирму, неск ООО, Вот с чем столкнулась: директор прям таки требует "рисование" док-в и отчетности и искренне недоумевает, когда я говорю о своих опасениях, о рисках. Самое удивительное, что за саму работу платит сущие копейки + еще хочет сами понимаете чего. При приеме на работу не предупредил.
Хочу уйти, но останавливает не очень благоприятная ситуация на рынке труда. Да и профессионал из меня - так себе.
я в соседней теме свою теорию необходимости смены работы записала )))
https://forum.klerk.ru/showthread.ph...1#post55014831
в посте #74.
Может быть, чем-то поможет.
А вообще при таких требованиях руководства надо понимать, кто потом на это все будет отвечать, кем Вы там оформлены и есть ли ваши подписи на документах (свои или "за того парня").
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
В рисовальной не оформлена, ГД=гл.бух. Я всего лишь три мес там работаю. Но схватить за причинное место и доказать сопричасность ко всему - проще простого.
Контора 100 млн оборот, и уже таскают, доначисляют. Но пока еще не лютуют почему-то. Я, как параноик со стажем, не исключаю того, что их цель пока - не мы.
Времена меняются стремительно. И если раньше крутили-мутили (и за это, кстати ГБ ну очень хорошие деньги получали), то сейчас никаких денег не захочешь с перспективой присесть или оплачивать со своего кармана доначисленные налоги.
Irina_L_V, обороты нормальные. Не лютуют, потому что глупо убивать дойную корову. Будут просто тянуть и тянуть деньги, через пенни, доначисления и т.д. и т.п.
Хотя на одном форуме было озвучено, что вот вам 2018 год на обеление и приведение мозгов в чувство, и за прошлое чморить не будем, простим. А кто не поймет "политики партии" , и в 2019 продолжит,будут уничтожены.
Irina_L_V, знаете, вот лично меня воротит от рисования и (как говорил мой бывший директор) креативности бухгалтерского учета и отчетности. Креативить лично я больше не хочу. Если нет уверенности в своем опыте, то может лучше пойти на участок, но при этом спать спокойно.
Не хочу создавать новую тему, хотя вопрос интересный. Коллеги, что вы просите показать на собеседовании для оценки фирмы на предмет серости. Мне вот кажется, из оборотки понятно будет. Сумма НДС, задолженность поставщикам... Ещё может что. Плиз, дайте совет как сразу не вляпаться? На что ещё обращать внимание. Работу не искала уже больше восьми лет. Знания и желаемая должность поменялись.
С уважением, Наталия
Ташик777, Всегда на напрямую спрашивала. Все сразу дают понять - что и как.
Ташик777, я таки думаю, что директорам "серых" фирм не нужен ГБ, который против этого. Т.е. если Вы сразу радикально против, то так и надо говорить- я не готова работать в сером поле, поэтому если у вас это есть- сразу прекращаем дискуссию. А вот если Вы не так чтобы против, просто не хотите ответственности, хотите подстраховать себя- тут другой расклад. Для меня сигнал 1- уровень офиц.зпл, вся ли она официальная, потом штат и соответствие оборотов (с учетом специфики), состав персонала- есть ли "гастарбайтеры", разветвленность фирмы (куча дочек,и не очень дочек). Ну и отраслевые критерии никто не отменял- строительство (особенно 0 цикл), автосалоны, клинг.компании, опт и розница прод.питания.
Ташик777, я спрашивала в лоб, как обстоят дела с оптимизацией, работодателям нет смысла это скрывать, потому как шило в мешке не утаишь. В одной фирме мне сразу сказали, что оптимизация у них жесткая, это значит сиди рисуй и дрожи, что схватят за одно место. В другой фирме вообще заявили, что оптимизация есть, но это не моего ума дела, тоже очень мило)) Я ставила себе задачу не влезть в дикую серость. И да, нужно учитывать специфику деятельности предприятия, в стройке оптимизация всегда была и будет высокой.
- велик шанс что будут использовать "в темную". Наворотят, все равно если "петух клюнет" будут таскать ГБ (даже если он офиц.таким не числится).
Вот у меня 5 фирм,из них 4- белые. Одна немного "оптимизирует", чтоб зпл серую платить, но там 3 копейки оборот и нал тоже. Она с ее оптимизаций просто не интересна ФНС и прочим органам не интересна.
Боюсь, что с этим закручиванием гаек мелкие конторы будут закрываться, и конкуренция на рынке труда возрастет. А так-то да, с удовольствием бы пошла на крупное белое предприятие на участок. Ну или не очень крупное, но стабильное.
Возмутительно еще, что с этой оптимизацией рискуют оба: дир(собственник) и бух, а профит имеет только один. И поведение - как будто так и надо))) Это дурость, непонимание рисков или наглость? Ну это так, к слову...
На днях с хх.ру пришло "приглашение" от работодателя: "мы ищем буха на "бумажный НДС", для назначения собеседования опишите свое видение данной работы." А теперь внимание! з/п 40 -60!! Ну хотя бы 100 предложили для приличия, что ли...
--т.е. за обещание зп 40-60 ты им все расскажи. Вопрос- зачем тогда бух? по инструкции бумажный НДС можно и девочке за 20 поручить.
И таки да, мелкие конторы дохнут, как мухи после дихлофоса. Но с точки зрения государства, они не нужны-возни с ними много (одних инспекторов ораву надо), а выхлоп (налоги) близкий к стат.погрешности. А то, что эти люди сами себя занимают и еще кое-кого- это никого не волнует.
Все рекомендую спрашивать про оптимизацию))) и именно про ту, которая "разрешена" зак-ом. Многие забывают, что можно регулировать налообл. базу путем создания резервов. Главное, напрячься некоторым сотрудникам и предоставить документы. Обожаю резервы))). В шутку: а про остальную оптимизацию, я не знаю, т.к. п/п и декларации подписывает дир.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)