как лучше теперь поступить? не подали вовремя уведомление,а человек работает... уволить,принять и подать уведомление?
Счастье есть удовольствие без раскаяния!!!
Может быть кому-то понадобится форма - шаблон уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином в новой редакции - в Excel,
форма начала действовать 20 апреля 2018г.
Попозже выложу Форму с автозаполнением - позволяет заполнять на одного работника - из общего списка
https://yadi.sk/i/JX5T3Kw63Ui3fT
МарияГБ,
мое мнение - уволить сейчас, если в СЗВ-М, РСВ за 2018 год его не указывали.
А потом снова принять и подать уведомление своевременно
указывала и в прошлом году тоже везде у меня по документам и отчетам проходил и уже во всю оформляет себе вид на жительство и каждый месяц справки 2-НДФЛ у меня берет...вопросов никогда ни у кого не было, не из одной инстанции, которые занимаются контролем иностранцев....может уже с апреля его уволить и принять сразу и подать уведомление?...
Счастье есть удовольствие без раскаяния!!!
Доброго дня!
Прошу помощи! Произошла такая ситуация: в 2016г. приняли на работу гражданина Казахстана- у него было ВРП. Но сейчас выяснилось, что печать в паспорт поставили левую ((( Его обманули, развели на деньги (((. Он срочно поменял паспорт. И теперь он все документы на проживание делает сам. У него будет миграционная карта с пометкой "работа".
И я не знаю как мне с ним быть? Хотела уволить задним числом, но СЗВ-М сданы... мы попадем на штраф 1500=
Я сдавала отчетность как ВЖНР, а он фактически - временно пребывающий... УФМС тоже не уведомляла...
Голова кругом-не с кем посоветоваться...Помогите, пожалуйста!
Да этот штраф - тьху... копейки... Тем более, что и не было бы ничего в случае самостоятельного исправления ошибки (подали бы отменяющие и все...)
Но вот УВМ (которые ранее УФМС) - уведомить о расторжении нужно таки в 3 дня.
ИМХО: в связи с изменениями статуса и документов - делайте допсоглашение, уведомляйте об этом УВМ в текущем периоде.
И поторопитесь: проверки просто конкретные в свете ЧМ...
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Тавита, спасибо большое за ответ!
Значит, штрафуют только за Дополняющую СЗВ-М?
Он сказал, что в УФМС нигде не высветилось, что он работает...Только, что он границу 2 года не пересекал...
А если я подам уведомление об увольнении, то возникнут вопросы...
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Тавита, спасибо большое за ответ!
Может, сделать вид, что ничего не знаем про его липовый штамп... У него ВРП до 01.12.18. А он до этого времени сделает настоящее...
Не советую играть в такие игры.
Если только уведомляли о заключении ТД лично и на тот момент проблем с ВНЖ не было. Но даже в таком случае - все таки порекомендовала не рисковать и заключить допсоглашение по факту изменения статуса (ну и уведомить на эту тему тоже). Тем более, что было пересечение границы с выдачей МК.
В обычное время это было бы корректно, а в свете заморочек с ЧМ - просто необходимо.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Тавита, спасибо большое за помощь!!!!
А уведомлять надо по месту регистрации ИГ или по месту работы? Область одна, но районы разные.
ИГ был принят 01.10.16г. - срок давности нарушения по КоАП прошел, правильно?
нет, не так
если сейчас обнаружат неуведомление, то они составят протокол об административном правонарушении и с даты составления протокола начнет течь срок привлечения к адм ответственности.
Срок привлечения истечет через один год после обнаружения нарушения и составления протокола.
Не поняла ( Составят протокол, сразу выпишут штраф... Зачем тогда год давать?
ВетаС,
Кодекс об административных правонарушениях - очень занятное чтиво.
Попробуйте прочитать лишь одну статью- и сразу поймете всю прелесть жизни )))
бух1017, тогда нет смысла уведомлять- все равно оштрафуют...
А три года здесь действует?
если обнаружат- оштрафуют. Но не факт, что обнаружат.
Обнаружить могут при проверке документов ИГ при подаче на получение следующего статуса гражданства.
Он в своих документах на получение РВП, .ВНЖ, гражданства - не должен указывать этот период, как период работы в вашей организации.
У нас делают декларацию 3- ндфл для ИнГр, где источник дохода - работа у физ лица.
Если сейчас работника уволить,
а затем - принять по новому договору + не пропустить 3 дня на уведомление о заключении ТД, то есть вероятность проскочить прошлое нарушение
Тавита, бух1017 спасибо огромное за помощь!!!
Добрый день. Будем принимать гражданина Украины с РВП. В 2018 г. не появилась ли возможность сообщать о приеме на работу по почте или по ТКС, в общем, дистанционно.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Здравствуйте! Посоветуйте, пожалуйста, что нам делать. Временно пребывающий г-н Узбекистана. Работал в ООО с патентом, срок действия которого закончился.
Миграционный учет до 09.04.18 последний
Патент был до 10.04.18.... переоформлендата выдачи на патенте 11.04.18. Оплата НДФЛ от 04.04.18, но печать ФМС Патент выдан дата 19.04.18. Как быть работодателю, если нет Миграционного учета?
От работы он был отстранен с 09.04.18.
Как продлевать миграционный учет, если нет предыдущей регистрации. т.е. она закончилась? Что делать работодателю? Что делать иностранцу?
При приеме на работу ин.гр-на отправили уведомление о приеме на работу по форме старой, с 10.01.18 действует новая. Какие санкции грозят работодателю?
Перестать подтирать задницы горе-работникам и думать о собственной ответственности: что мешало ИГ пересечь границу еще 9 апреля?
Попробовать пересечь границу. Что скорее всего на сегодня чревато запретом на въезд.
О чем вообще можно вести речь, если нарушен режим пребывания в РФ - однозначно и конкретно: патент - это право на работу, которая дает право на продление пребывания в стране. Но работать без узаконенного права пребывания так же нельзя.
Последний раз редактировалось Тавита; 04.05.2018 в 13:38.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
По ТКС - не будет однозначно. Обещано более 3х лет назад с КЭП через госуслуги - но нет и так же даже не ожидается в обозримом будущем (нет и никто не утверждает электронный формат)
По почте - всегда была возможность, она и осталась. Но можно рекомендовать только и исключительно при абсолютной уверенности в легальности документов.
Ну и с 20.04.18 почтой уведомляем местячковый отдел (территориальный орган), а не региональное управление.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)