Полный оклад выплачивается работнику при условии, что он отработал все рабочее время в календарном месяце. Соответственно, работникам, не отработавшим месячную норму рабочего времени за месяц, оплата должна выплачиваться пропорционально отработанному времени т.к день отдыха предоставляется работнику в день, являющийся для него рабочим и у работодателя нет оснований выплачивать полный месячный оклад, поскольку работник не отработал норму рабочего времени - один рабочий день месяца был использован работником для отдыха.