ДОбрый день.
У нас по производственной необходимости сервис-инженер должен в выходные работать ( предприятие, которое мы обслуживаем по ремонту может предоставить доступ к оборудованию только в выходные).
Он согласен ( учитывая двойную оплату в выходные). Но потом выяснилось, что потребуется 10 пар выходных
Но получается, что 2.5 месяца он планирует работать вообще без отдыха?
Что об этом говорить ТК? Я ничего не нашла. Я считаю, что так нельзя делать. Поэтому я думаю предложить следующее:
отработал сб ( 2я оплата) + вс ( одинарная оплата) + 1 день на неделе на выбор выходной ( ну или не на бывор а на усмотрение руководства). И так все 2.5 месяца.
Ваше мнение хотелось бы услышать. Спасибо заранее.