Сообщение от
Аноним
Работал по договору оказанию услуг с физ.лицом. Я ИП-заказчик, физ.лицо-Исполнитель. Услуги по продвижению продукции и поиску клиентов. Договора на оказание услуг изначально не заключили, переводил деньги за работу со своего счета ИП на его счет в банке,так проработали около 5 мес. При этом ничего не было подписано между сторонами, в т.ч. актов выполненных работ.Потом исполнитель попросил договор. Я доверял исполнителю, распечатал и подписал договор на одном листке в конце договора, где были указаны только мои реквизиты и поставил свою печать.Т.к. заказчик и исполнитель с разных городов, когда был в городе исполнителя, я оставил подписанный на одном листе договора в офисе, где сидел исполнитель и по тел. сообщил ему, что договор с моей стороны подписан и ему надо распечатать вторую сторону договора по образцу, который был на компьютере и подписать договор, а второй экземпляр направить мне по адресу почтой. После этого прошел, где-то месяц, но исполнитель так 2-й экз. договора так и не прислал. В течение этого месяца исполнитель сильно накосячил в работе и мы расстались. Т.е. я ему по тел.сообщил, что больше не нуждаюсь в его услугах и он может в офисе не появляться. Он спросил, когда подпишем договор, на что я ему сказал, что ничего подписывать не буду. И я считал, что у него нет договора.
Теперь я получил иск о признании договора оказания услуг трудовым, установления факта трудовых отношений, выплаты заработной платы, запись в труд.книжку,отчисления в ПФР, компенсацию за задержку выплат, моралку. Заявляет о вызове свидетелей. Исполнитель оказывается сделал вторую сторону договора с элементами трудового (рабочее место, тарифная ставка и т.д.), ценник гораздо выше, чем мы с ним обговаривали, распечатал тот договор на одном листке с обеих сторон, вписал рукой свои реквизиты и подписал его. Дата в договоре приближенная к дате расставания с ним, но в договоре есть ссылка, что все условия договора и все правоотношения сторон распространяются на дату, когда мы с ним начали работать.
Я предполагаю, что договор он распечатал на принтере в офисе.
Понимаю, что я сглупил с договором и здесь много букавок написал, но ответьте, плиз:
Есть варианты отбиться от такого иска?
Может он признать договор трудовым и признать факт трудовых отношений, если в договоре есть эементы трудового договора?
Можно по экспертизе доказать, что обе стороны договора распечатаны на разных принтарах?
Если он не докажет факт трудовых отношений, то он может подать иск, как исполнитель и требовать взыскать недоплаченную сумму по договору, разницу между, суммой, что я ему платил/выплатил и суммой в договоре?