Сообщение от
Марьяна-бух
Sabrum, я обычно делаю штатное расписание с перечислением всех возможных должностей , оговорив предварительно оклад и систему оплаты с руководством.
Например, отдел Бухгалтерия - г/б-кол.1;ставка-1, оклад =х, премии - по приказу;
бух -кол.2, ставка-1; окл=х, премии.., а в примечаниях пишу - По мере развития организации .
ставка-0,5; и т.д.
Т.е. я заранее вношу всё должности,оклады что могут быть в фирме, оформляю ШР как должно быть, но в примечаниях ставлю По мере развития ,что бы постоянно при приеме не переделывать ШР и издавать приказы.