Иностранцы. Всё, что вам надо знать! версия 2.0 !!!! с 01.01.2015года!!!! Патент

[alt-x]

Тогда, постановка на учет в 7-дневный срок с момента прибытия к новому месту пребывания. Штраф от 400 до 500 тыс. руб.

[alina987]

alt-x, сейчас у нас новый адрес. У сотрудника заканчивается патент. Оформляет новый. Как нам лучше прописать в трудовом договоре и в заявлении - новый адрес или оставить старый?

Трудовой договор действует по настоящее время. Как нам лучше поступить - заключить новый договор на срок действия патента? или на неопределенный срок тоже можно заключить? Или продлить старый? Но старый договор был заключен на неопределенный срок.

[alt-x]

Трудовой договор оставьте прежний, если срок между двумя патентами не превысит одного месяца.
К трудовому договору составьте ДС с новыми реквизитами патента, ДМС и указанием нового места работы, возможно потребуется новое уведомление о заключении трудового договора, где вместо даты заключения трудового договора укажите дату подписания дополнительного соглашения.
И заново ставьте на учет в районном отделе по новому месту работы.

[alina987]

alt-x, спасибо.

[alina987]

alt-x, а если у другого сотрудника-иностранца патент остается тот же со старыми реквизитами, только продляем...

[alina987]

alt-x, Прошу помочь!
Опишу проблему целиком, иначе получается не полная картина(((

Сотрудника приняли на работу в апреле 2016, заключили трудовой договор, уведомили ФМС. Зарегистрировали его по нашему юридическому адресу (на тот момент юр. адрес и фактический у компании совпадали).

В августе мы переехали на другой адрес, т.е. фактический изменился. ФМС об этом не уведомили.

Сейчас в январе у него заканчивается регистрация и патент (продление).

1. По какому адресу нам лучше его сейчас зарегистрировать, по фактическому или юридическому?

В августе оформили доп.соглашение с новым фактическим адресом.

2. Как нам правильно поступить в этой ситуации с договором?

3. Сможем ли мы избежать штрафа, если уберем доп.соглашение от августа 2016 о смене фактического адреса?
Или как нам избежать штрафа за неуведомление ФМС о смене адреса?

4. В ходатайстве (которое подается вместе с остальными документами) необходимо указывать и юр и факт адрес.
Какие адреса написать в этой ситуации?

Заранее спасибо за ответ!

[alt-x]

Сейчас в январе у него заканчивается регистрация и патент (продление).
1. По какому адресу нам лучше его сейчас зарегистрировать, по фактическому или юридическому?

Он будет получать новый патент (с пересечением границы) или переоформлять старый (без выезда)?
В любом случае следует соблюдать закон и ставить на МУ по фактическому месту работы. Если это будет после пересечения границы - вообще не должно быть проблем.

3. Сможем ли мы избежать штрафа, если уберем доп.соглашение от августа 2016 о смене фактического адреса?
Или как нам избежать штрафа за неуведомление ФМС о смене адреса?

Именно так и нужно поступить. Вы же его нигде не засветили? Сделайте так, как-будто он вчера сменил место пребывания.

4. В ходатайстве (которое подается вместе с остальными документами) необходимо указывать и юр и факт адрес.
Какие адреса написать в этой ситуации?

Какое ходатайство вы имеете в виду? Ходатайство о переоформлении патента или ходатайство о продлении срока пребывания?
В любом случае ходатайства подаются на бланке организации, и юридический адрес должен быть указан в шапке, а в теле письма ходатайствуете о продлении срока пребывания по фактическому адресу.

[alina987]

alt-x, Спасибо огромное!

[БухАлла]

Всем доброго дня! Прочитала последние страницы и поняла, что в СПб всё поменялось в связи с переходом му к МВД. И возник вопрос, у меня ИГ с августа 2016 работает. На МУ я её не ставила, у неё была своя регистрация по какому-то адресу, и с этой регистрацией она делала патент и потом к нам устраивалась. Я так понимаю, что теперь она должна продлевать ежемесячно эту регистрацию по своему адресу? Или я должна как работодатель продлевать ей регистрацию? Если да, то по какому адресу?
И ещё вопрос, на 2017 год на ИГ в налоговую необходимо снова подавать заявление на вычет по НДФЛ, в этом ничего не изменилось?

[alt-x]

На МУ я её не ставила, у неё была своя регистрация по какому-то адресу, и с этой регистрацией она делала патент и потом к нам устраивалась.

Если она стоит на миграционном учете у физ.лица и там проживает, а к вам ходит на работу - ничего менять не надо.

Я так понимаю, что теперь она должна продлевать ежемесячно эту регистрацию по своему адресу?

Теперь и всегда так было (кроме Питера.2016) обеспечивать нахождение иностранца на миграционном учете должна принимающая сторона.

Или я должна как работодатель продлевать ей регистрацию? Если да, то по какому адресу?

Если вы являетесь принимающей стороной - то по фактическому адресу места работы ИГ.

И ещё вопрос, на 2017 год на ИГ в налоговую необходимо снова подавать заявление на вычет по НДФЛ, в этом ничего не изменилось?

Да, надо. Ничего не поменялось.

[pretty]

Коллеги, подскажите, а с 2017 года платежи по патенту не изменились? 4200 руб/мес?

Спасибо!

[kiry]

Москва по прежнему 4200

[БухАлла]

Если она стоит на миграционном учете у физ.лица и там проживает, а к вам ходит на работу - ничего менять не надо.
Теперь и всегда так было (кроме Питера.2016) обеспечивать нахождение иностранца на миграционном учете должна принимающая сторона.

Если вы являетесь принимающей стороной - то по фактическому адресу места работы ИГ.

Да, надо. Ничего не поменялось.

Спасибо!
Да, она проживает у физ.лица и там же встала на МУ, когда приехала в РФ, мы не принимающая сторона, во всяком случае пока ею не были, мб в этом году, если она будет продлевать патент, то станем принимающей стороной. Поскольку это Питер, то раньше она никакую регистрацию не продлевала, только патент оплачивала ежемесячно. Что ей теперь посоветовать? Как ей продлить регистрацию? И что нам как работодателю грозит за то, что у неё нет МУ?

[alt-x]

Чтобы вопросов не было лучше всего выехать и въехать и встать на МУ, как заново родившийся.
Но можно хозяйке квартиры попробовать и в ФМС сунуться и под их старые грехи (когда они всех посылали, в то время как должны были ставить на учёт), попросить её зарегистрировать. Здесь главное вовремя почувствовать, когда на тебя захотят протокол составить и своевременно смыться. Главное не выпускать документы из рук до того момента пока точно не убедишься, что не будет подставы.

[katek79]

Добрый день. Подскажите, может кто сталкивался. 01 сентября 2015 года заключили трудовой договор с гр. Узбекистана. Патент с 03.08.15 по 03.08.16г. В 2016 году иностранец патент продлевает с 04.08.16 по 04.08.17г. Мы трудовой договор не расторгаем, а заключаем с ним дополнительное соглашение, где продлеваем срок трудового договора. Дополнительное соглашение отнесли в УВМ. Патент оплачивается регулярно, регистрация продлевается. В 2015, 2016 годах подавали в налоговую заявление на зачет НДФЛ на сумму фиксированных платежей. Сейчас подала заявление на 2017 год и получили отказ. Как объяснила инспектор, в базе МВД, которую им присылают, нет сведений о новом патенте и новом трудовом договоре, есть сведения о трудовом договоре 2015г. Говорю ей, что было продление патента и доп. соглашение к старому трудовому. Она говорит, что если в базе нет - разрешения на зачет нет. Позвонила инспектору в ОВМ по Клинскому району Московской области, он сказал, что допники не регистрируют, а просто подкалывают в дело и в базе их нет и не будет и что договор 2015 года действующий. Замкнутый круг. Что делать?

[kiry]

Позвонила инспектору в УВМ, он сказал, что допники не регистрируют, а просто подкалывают в дело и в базе их нет и не будет и что договор 2015 года действующий.

Наверное надо получить официальный ответ с таким содержанием,с ним-в НИ. Или просить УВМ исправить базу, передать сведения налоговикам.

[alt-x]

Замкнутый круг. Что делать?

В прокуратуру накатать на бездействие обоих ведомств.

[Anna___2007]

Добрый день!
Уточните, пожалуйста, сроки подачи Уведомления об исполнении работода-ми обяз-в по выплате з/п - ВКС
за 1 кв 17 - последняя пятница января (27.01.17)?

[Дея]

Доброго времени суток! Планируем принять сотрудника на ИП, гражданку Казахстана,которая приехала по программе переселения год назад. Разрешение на работу у нее есть.
1.Мы должны отправить уведомление в МВД, о приеме на работу в течении 7 дней.
2.Налоговую инспекцию о приеме уведомляем?
3.По НДФЛ, взносам в ФСС и ПФР - как и по сотрудникам, гражданам РФ.
4.Полис ОМС сама делает?

[Nikost]

последняя пятница января (27.01.17)?

почему? срок - не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом (п.13 ст.13.2 закона 15-ФЗ), т.е. 31.01.2017

[Anna___2007]

почему? срок - не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом (п.13 ст.13.2 закона 15-ФЗ), т.е. 31.01.2017

т.е. за 4 кв 2016.) Спасибо!!!

[Anna___2007]

почему? срок - не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом (п.13 ст.13.2 закона 15-ФЗ), т.е. 31.01.2017

т.е. за 4 кв 2016.) Спасибо!!! последний раб.день!

[alt-x]

Планируем принять сотрудника на ИП

Что это?

[Дея]

Что это?

Прошу прощения.. Принять сотрудника, гражданку Казахстана, на работу к индивидуальному предпринимателю.

[alt-x]

Разрешение на работу у нее есть.

Это вряд ли...)

Мы должны отправить уведомление в МВД, о приеме на работу в течении 7 дней.

В течение трёх.

Налоговую инспекцию о приеме уведомляем?

Нет

По НДФЛ, взносам в ФСС и ПФР - как и по сотрудникам, гражданам РФ.

Да

Полис ОМС сама делает?

Да

[Дея]

alt-x, Спасибо. Впервые хотим принять сотрудника иностранного гражданина, опыта нет... боязно.. Не знаешь с чего начинать..

[labaluzska]

Подскажите пожалуйста. СПб. Иностранцы на патенте. Должны ли они помимо уплаты НДФЛ 3000 руб. платить еще ежемесячно за регистрацию?

[alt-x]

Миграционный учет - бесплатно!
Если не покупать левый.

[pretty]

Подскажите, а граждане Армении должны предоставлять ТД в ФМС? У нас в прошлом году не брали, только от узбеков принимали. Армянам, говорили, не нужно сдавать.

[alt-x]

Не должны