Заблокировано
Заблокировано
Последний раз редактировалось irinakia63; 25.11.2015 в 12:45. Причина: Пожаловаться на сообщение
если можно мне тоже
тоже попала в ситуацию - приняли на работу из службы судебных приставов бывшего специалиста-эксперта финансово-экономического отдела. Не уведомила Службу судебных приставов, так как в перечне только "судебные приставы". Сейчас звонили в ССП чтобы выяснить (месяц спустя). Так ССП утверждает, что уведомлять надо по всем бывшим госслужащим. Что теперь делать не знаю
Последний раз редактировалось irinakia63; 25.11.2015 в 12:48. Причина: борьба с заблокированием
veplus, можно мне тоже инфо по уведомлению по бывшим госслужащим?
Я не вижу Вашу почту. Пишите мне на veplus73@mai.ru, я Вам вышлю все, что у меня есть
на указанную почту сообщение не отправляется. Попробуйте мне прислать на irinakia63 @ mail.ru
irinakia63, а буковку l не пробовали добавить к мейлу? Видно же, в чем именно ошибка в почтовом адресе
Спасибо, Над.К, что поправили! Конечно адрес veplus73@mail.ru. Торопилась ))
Господа, напоминаю, что просьбы "и мне" отправляются только по системе личных сообщений. Иначе тема будет закрыта
Здравствуйте, у нас суд, мы не уведомили о том, что к нам пришел быв. гос. служащий, как избежать штрафа, на что опираться
Ситуация аналогичная, сотрудник был госслужащим, приняли на должность охранника с зп 10500 руб.
Если есть решения суда, прошу скиньте пожалуйста сканы..
Всем здравствуйте! Я только сегодня вспомнила, что нужно было падать сведения о бывшем гос.служащем, 10 дней, с момента заключения трудового договора, давно прошли... Вопрос: есть ли смысл сейчас подавать уведомление???
Добрый день, подскажите, о приеме бывшего служащего муниципалитета мы ведь уведомляем предыдущего работодателя?...не прокуратуру же?
veplus,
тоже проходит прокурорская проверка. я не сообщила, что приняли бывшего госслужащего в феврале этого года, не правильно прочитала закон, думала, что сообщать надо только если зарплата выше 100 тысяч. Есть шанс, что не оштрафуют?
Здравствуйте аналогичная ситуация можно решение суда в личку скинуть буду благодарен
Оштрафовали должностное лицо на 20000. Сейчас проверила все трудовые и обнаружила ещё одного сотрудника, о котором не сообщили. Он был принят 01.12.2015, до этого в 15 году работал в суде. Что сейчас можно сделать? 1) Уволить его срочно и принять, когда пройдет 2 года с его увольнения с гражданской службы 2) Уволить и принять текущей датой и послать уведомление по текущей дате 3) Ничего не делать, надеяться, что не заметят. Прокуратура по этому сотруднику пока не делала нам запрос.
добрый день. Подскажите пожалуйста, та же проблема. Подготовила документы, которые они требуют, готовлю письмо. как правильно оформить письмо ответ или просто вложить документы, написать адрес и отправить?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)