Добрый день, уважаемые форумчане!
Вот и случилось - скоро уж грядет у меня отпуск по уходу за ребенком)))
В связи с этим вопрос по расчету (т.к. начисление этого отпуска все еще на мне):
В течение предыдущих двух лет работала у двух работодателей; один из них ликвидируется, в связи с чем я в январе буду уволена.
Т.е. на момент выхода в отпуск по уходу за ребенком я буду трудоустроена только в одной фирме. Как же производить расчет? Могу ли я приложить к расчету справки о заработке в предыдущие годы с ликвидируемой фирмы? Как я понимаю, если бы я там продолжала работать, то нет, а в моем случае не знаю.
Очень рассчитываю на Вашу помощь.
Заранее благодарю!



Ответить с цитированием

Небольшая добавка денежек, а приятно!)))
