Восхитительной текст, характеризующий реальное качество этого аттестата.
Итак: резюме нормальных людей идут в корзину, но тут появляется АТТЕСТОВАННЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ БУХГАЛТЕР (to moderator: это не крик, это благоговение), и именно она удостаивается собеседования. Выясняется, что дамочка с аттестатом ни хрена не знает, ни бухучета, ни налогов - но "есть желание расти", поэтому берут именно её.
т.е. уровень на собеседовании был определен правильно - "специалиста" с профильным высшим образованием, стажем работы и, страшно сказать, аттестатом ИПБ пришлось всему учить.Научил ее всему.
т.е. так и не доучил? причем, я полагаю, она ежегодно в ИПБ деньги отстегивает - и всё равно в помощи нуждается?Сейчас оттуда уволился, до сих пор с ней общаюсь, помогаю.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Это было логично из ваших слов, может вы не все написали.
Надеюсь это не ирония.А этот совет надо разместить в разделе ОСОБО ЦЕННЫЕ консультации.
Какую профессиональную поддержку??? Такую где написаны однобокие точки зрения, на весьма объемные проблемы???
Ни один источник не может дать 100% информации.
Я встречал не мало глупостей и отсебятины в статьях весь "профессиональных" изданий.
Всегда думал что на всякую подобную поддержку подписываются те кто просто не умеет или не хочет пользоваться интернетом.
Да и нужно понимать что актуальность далеко не всегда на высоте. Вот вспомните начало мая, есть вопросы по заполнению СЗВ-М в сложных ситуациях. И что к 10 мая там уже были ответы на все вопросы? Сомневаюсь. Думая на этом форуме они появились раньше. Как и в апреле с 6-НДФЛ.
Еще раз. Вы написали что нужно знать все счета. А на мой вопрос про 11, 46, 86 не ответили. Знаете ли вы их по памяти? И нужно ли их знать всем?
И вы сами написали что знают то с чем работают, поэтому если работает с готовой продукцией, то вполне понятно что знать эти проводки должен. А если работал в сфере где готовой продукции нет, то может и не знать. Но зачем звать не собеседование тех у кого нет профильного опыта?
Последний раз редактировалось alexstrel; 03.06.2016 в 14:11.
Может. Не знаю, что вам логично из того, что я НЕ написала.
Есть профессиональная аудиторская поддержка, которую вы не найдете в свободном доступе.Сама была удивлена качеству полученных материалов.
По памяти сразу вспомнила 11 и 86, 46 мне подумалось про старый план счетов.
А у меня требования главбух на производство.
Есть такая информация :
"2 мая 2015 года утвержден Федеральный закон № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в части обязательности применения профессиональных стандартов работодателями (ст. 195.3). Изменения вступают в силу с 1 июля 2016 года.Работодателям необходимо ориентироваться на требования профстандарта (далее ПС) при приеме бухгалтеров на работу, а также при аттестации уже работающих специалистов."
Т.е. с 01 июля 2016 года - сертификация в ИБП ОБЯЗАТЕЛЬНА ?
Наглое вранье с целью заманить клиентов на обучение.
В Ваших словах все правда. Но каждый специалист имеет свою стоимость. И люди, знающие хорошо бухучет имеют и соответствующую стоимость. Компании, в которых я тогда работал не могли себе позволить таких специалистов.
Вы так пишите, как-будто все знают и проводки, и ПБУ, и все... Но такие специалисты хотят и получать много. А если денег нет на них? Вот и выбираем лучшее из того, что есть. А как выбрать? Вот, например, ЗП главбуха 98 тыс. на руки. Я был на собеседовании. Прошел тест, рассказал проводки (по производству), рассказал как по оборотке проверить Бух.отчетность, Декларацию по прибыли, как по анализу 68.2 проверить Декларацию НДС. С моей точки зрения это стандартный набор любого ГБ. Это азы и их нужно знать каждому. Но она (аудитор, который проводил собеседование) сказала, что будет меня рекомендовать на эту должность. Я спросил: а почему? Она ответила: что те ГБ, кто у нее работает этого не знают, и большинство из тех, кто приходил на собеседование этого не знали. Вот, реальный уровень.
Я, кстати, туда не пошел. В другом месте и денег предложили больше, и работа интереснее.
Аналогично сам проводил собеседования. Приходят, проводок не знают, новости законодательства не читают. Кого выбрать? У кого-то хоть стремление расти есть.... Хотя видно, что человек учиться будет.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
Это азы, это просто как пять копеек, это должен знать любой выпускник ВУЗа. Знаю бухгалтера с красным дипломом, которая на мой вопрос, почему не сделаны зачеты авансов поставщику в программе, спросила меня:"Это когда две суммочки друг напротив друга встанут?" Это имелась в виду оборотка по 60 счету, если что. Поэтому начинаем всегда с проверки проводок.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Внесу свои 5 копеек про проф. бухов и аудиторов.
Проходил тест на: "лучший бухгалтер Волгоградской области".
Как пишут в аннотации. Тест составляли проф бухи и аудиторы.
Мало того, что мои претензии рассмотрели уже после проведения конкурса, хотя обещали дать ответ до начала очного этапа, так и ответы мало похожи на профессиональные.
Вот часть претензии:
Вопрос №7
Вправе ли организация применять систему налогообложения в виде ЕНВД в отношении услуг по мойке автотранспортных средств на мойках самообслуживания?
А) да;
Б) нет.
Считают, правильным ответ А.
Пишу претензию, и говорю, что правильный ответ Б. Ссылка на письмо минфина и налоговой размещенное на сайте налог.ру Как об стенку горох. Куча ненужной инфы в ответ и все.
Вопрос №13
Вправе ли организация в 2015 году представить в налоговый орган уточненную декларацию по НДФЛ за 2011 год?
А) да;
Б) нет.
Пишу, что нет такой декларации в принципе. А есть справка 2-НДФЛ. На что получаю ответ:
В вопросе №13 речь идет не о справке по форме 2-НДФЛ, а именно о налоговой декларации по НДФЛ, которую организация как представитель налогоплательщика – физического лица представляет в налоговый орган.
Регалии отвечающих приводить не буду.
Про НДФЛ ха-а-ароший вопрос
это представление группы товарищей: конкурс был организован "группой компаний «Инфоком» при участии УФНС по Волгоградской области, комитета финансов Волгоградской области, комитета информационной политики Волгоградской области, Волгоградского регионального отделения ФСС РФ, администрации Волгограда и Волгоградской городской Думы."
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Интересно, конечно, проводки не знала, налоги - тоже, и это "профессиональный бухгалтер"...Ноги длинные были, чтоли?
Я сама когда-то была членом ИПБ. Года два выдержала...Но, когда видела, кто получает эти аттестаты (люди, в глаза не видящие бухгалтерию)вышла из этого сообщества. Сама при подборе подчиненных никогда не смотрю на наличие такого аттестата. Надеюсь, он все-таки не станет обязательным.
Все сбудется, стоит только расхотеть…
Нам периодически приходят приглашения на участие в мероприятиях по "награждению лучший дир, лучший ГБ", 80 т.р. + кубок+ лена через плечо, и ты лучший))). А еще у нас на стене в комнате по чаепитию все развешивают "свои заслуги" (сертификаты, "лучший...." и т.д. и т.п.), мне особенно нравятся те, которые со словами "карвинг и что-то еще..."
Коллеги, Вы меня извините за мой сарказм, но я очень рад что к Вам на собеседования приходят такие грамотные люди. Я работал в организациях, где были маленькие ЗП. И те, кто туда приходил проводок не знали. А кто знал, за такую ЗП работать не хотели.
Мы можем долго говорить о том, что должен бухгалтер знать, чего не должен, но согласитесь, что в настоящее время знанием проводок отличается очень малое число специалистов низшего, и чуть большее число специалистов среднего (ведущие, замы) уровня. Если бы это так не было, то число "спрашивающих" на форуме было бы крайне мало.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
Это далеко не самое важное в бухгалтерии
у нас все высшее бухгалтерское образование построено на проводках, да пбу. а в практической работе этого очень мало.
потому что из вузов выходят специалисты, которые знают проводки но даже не знают какими документами оформляется отгрузка, когда нужна и когда не нужна счет-фактура, да и как вообще эти документы правильно заполнять и что с ними делать
Не стоит так предвзято относиться.
Часто горящие глаза и желание развиваться намного важнее базового набора знаний без какого-либо желания развиваться.
Но, учитывая, что даже довольно опытного бухгалтера вначале приходится обучать нюансам ведения учета в конкретной организации ( а они есть в любой фирме), то придется еще тратить время на обучение подчиненных самому бухгалтерскому и налоговому учету... Ну и качество специалистов, имеющих на руках аттестат профессионального бухгалтера, говорит само за себя в такой ситуации. А желание развиваться важно, я согласна. Но, для меня еще важнее опыт, аккуратность и порядочность в подчиненных
Все сбудется, стоит только расхотеть…
Мне все таки не очень понятно в объявлениях фразы типа: желание развиваться,постоянно совершенствоваться и т.п. Что это означает на практике? Кто-то может объяснить? За счет фирмы на семинары ездить?)) Или в институт идти учиться ? В интернете постоянно сидеть искать информацию? Особенно если человека берут на конкретный участок. Сказали ему так делать, он и делает. Сменился главбух. Теперь по другому нужно делать. Делает по-другому.
Это значит не просто делать постоянно одну и ту же работу. Но и следить за изменениями законодательства, читать профильные издания, сайты, форумы. Пытаться взглянуть под другим углом на то что делаешь, видеть разные точки зрения. Если появляется что-то новое, то не просто идти к начальству и спрашивать: "что делать?", но и предлагать различные варианты решений, т.е. предварительно разобраться в теме.
Да даже на одном участке много чего разного может быть. И нужно не просто делать как сказали, а проанализировать это и если понимаете что что-то неправильно, то сказать про это и спросить, как же все-таки делать, а не просто думать что начальству виднее.Особенно если человека берут на конкретный участок. Сказали ему так делать, он и делает. Сменился главбух. Теперь по другому нужно делать. Делает по-другому.
Никто меня не учил, в семье нет бухгалтеров и на работе никто не учил, только шипели, особенно первые месяцы, но это было очень недолго, потому что я лопатила огромное количество литературы, особенно первые годы, так что горящие глаза меня не интересуют, меня интересует сколько времени бухгалтер тратит на чтение профессиональной литературы, если не читает, то только в набивку документов годится.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)