Ген.директор и простой сотрудник в ООО относятся к одной категории работников?

[Ольга040684]

1. Ген.директор и гейм-дизайнер(всего два сотрудника в компании) в ООО относятся к одной категории сотрудников или генеральный все таки не может числиться наравне с остальными ?
(или мы просто лишне заморачиваемся?)
Или же все таки генеральный числится как подотчетное лицо (или руководство, а значит не может стоять рядом с обычным работником)
2.И если это важно зп (оклад) у обоих одинаковая в размере 20 000( играет ли это роль для проверок-или генеральному надо больше ставить?)
Помогите пожалуйста разобраться в данном вопросе.
Заранее благодарна ,Спасибо.

[Свечков]

не может стоять рядом с обычным работником

стоять может. А вот ср...ть рядом точно не сядет

[Ольга040684]

стоять может. А вот ср...ть рядом точно не сядет

спасибо, вы очень помогли, буду иметь ввиду
а если серьезно?

[Свечков]

Не представляю, как можно серьезно задавать такие вопросы. Что вообще означает Ваше:

числиться наравне с остальными

Оклад у руководителя может быть и меньше, чем у прочих сотрудников. Как бы не название занимаемой должности его определяет, а польза, которую сотрудник приносит.

[gnews]

не может стоять рядом с обычным работником

не может числиться наравне с остальными

Требует расшифровки.

[Ольга040684]

Требует расшифровки.

в каких документах требуются расшифровки и по какому законодательству?
Вообще вопрос возник при заполнении программы 1С Предприятие 8.3 Бизнес старт, в разделе"Сотрудники" уже внесли и генерального и гем-дизайнера, вот и вопрос стоит ли генерального куда нибудь в другое место заносить, или нет, пускай вместе с остальными сотрудниками в одном разделе стоит.
(уточняю что на генерального так же внесены данные что он подписывает все.-но тут же вопрос, генеральный он же еще и гл.бух-это как указывать в прогрмамме или вообще не стоит этого делать?)

[Nikost]

в каких документах требуются расшифровки и по какому законодательству?

это от Вас необходима расшифровка. т.к. не понятна суть вопроса
можно закрепить в ЛНА структуру компании: например, создать "Административный департамент" или "Дирекция", туда и прикрепить ген.директора, гейм-дизайнера можно прикрепить, например, к "Отделу дизайнерских разработок"

[Ольга040684]

это от Вас необходима расшифровка. т.к. не понятна суть вопроса
можно закрепить в ЛНА структуру компании: например, создать "Административный департамент" или "Дирекция", туда и прикрепить ген.директора, гейм-дизайнера можно прикрепить, например, к "Отделу дизайнерских разработок"

зачем это все делать?- мы потом сами и запутаемся со всеми подразделами-оно нам надо?
Я поэтому и спросила генерального и геймера можно не разбрасывать (не создавая отдельных подразделов) играет ли это роль и является ли не обязательным? мы не планируем создавать всякие там структурные подразделения, абы избежать путанницы. Все просто!

[Nikost]

зачем это все делать?

можете не делать

[Листопад5]

никто Вас не накажет, если гена и геймер будут в одном структурном подразделении, и Вас даже не накажут, если у Вас совсем не будет структурных подразделений))) Никому нет дела до этого, Вы главное отчитайтесь и заплатите налоги вовремя))))

[Листопад5]

да и изменения в штатное расписание никто не запрещает вносить, хоть каждый день

[gnews]

в каких документах требуются расшифровки и по какому законодательству?

Не по законодательству, а по заданным вопросам.

Я поэтому и спросила генерального и геймера можно не разбрасывать

Не разбрасывайте.

[Шерочка]

в каких документах требуются расшифровки и по какому законодательству?
Вообще вопрос возник при заполнении программы 1С Предприятие 8.3 Бизнес старт, в разделе"Сотрудники" уже внесли и генерального и гем-дизайнера, вот и вопрос стоит ли генерального куда нибудь в другое место заносить, или нет, пускай вместе с остальными сотрудниками в одном разделе стоит.
(уточняю что на генерального так же внесены данные что он подписывает все.-но тут же вопрос, генеральный он же еще и гл.бух-это как указывать в прогрмамме или вообще не стоит этого делать?)

Генеральный директор является сотрудником АУП (Аппарат управления). А ваш гейм-дизайнер сотрудником отдела дизайна. Как-то так.

[echinaceabel]

Генеральный директор является сотрудником АУП (Аппарат управления). А ваш гейм-дизайнер сотрудником отдела дизайна. Как-то так.

По аналогии- на каждого принятого сотрудника - по отделу. Даешь суперучет!!!

[gnews]

на каждого принятого сотрудника - по отделу

Все будут начальниками

[Шерочка]

По аналогии- на каждого принятого сотрудника - по отделу. Даешь суперучет!!!

Можно отделов не создавать. Любой каприз за ваши деньги.