Рекомендую всем кадровикам проверить ТК своих работников и подсказать им, что необходимо предпринять, если ТК заполнена с нарушениями (по предыдущим местам работы). Именно мы так и сделали, проверив ТК, обнаружили, что в записях по предыдущим местам работы допущены вопиющие нарушения! А все эти "неправильные" записи влияют на стаж при назначении пенсии. Ладно, если бы совсем "древние" года, а то есть жуткие чирканья, например, за 2007 год.
Почему вдруг решили провести такую проверку? потому, что я ГБ, пошла оформлять пенсию, у меня инспектор исключил из стажа почти три года. В этот период я работала в кооперативах,1991-1996 года, причиной исключения из стажа этих трех лет, стала формулировка "исправлен год увольнения" без соответствующего заверения (просто исправлено, без надписи, подписи и печати) и "на печати организации стоит город Ленинград", а уже в то время город был переименован в СПб (дата переименования 06.09.1991 г.). Понятно, что эти кооперативы, "канули в лету", и никаких документов по ним не найти, можно конечно сделать ТД (ведь они тоже считаются документом для подтверждения стажа), но это будет совсем другая история......
Поэтому мы и проверили все ТК на предприятии и рекомендовали работникам у которых есть нарушения в заполнении начать переписку с организациями, в которых они работали (если конечно не закрылись). Послушав посетителей в ПФР, я пришла к выводу, что у практически у каждого , кто пришел за назначением пенсии исключают из стажа какие-то периоды (по разным причинам).
Уважаемые кадровики! отнеситесь к своей работе ответственно! Будьте внимательны и придирчивы (в хорошем смысле слова). Ведь ваша невнимательность может обернуться для людей большой трагедией.