И Вам не хворать...
Листы надо заполнять:
- про фирму - титульный лист заявления
+
- Лист К - с отметкой о прекращении полномочий про старого ГД
+
- Лист К - с отметкой о возложении полномочий про нового ГД
+
- Лист Р - с отметкой о заявителе, как правило, новый ГД
Подпись заявителя заверяется у нотариуса, гос.пошлина при подаче в регистрационный орган не уплачивается.
Правильную форму можно заполнить через программу c сайта ФНС:
https://www.nalog.ru/rn77/program/all/form_reg/
Даты увольнения/назначения - вопрос воли учредителей. Важно отразить в документе реальное состояние дел.
Никого не волнует был или не было г.директора. Но вот когда всплывет недостача и выяснится, что товар вывезли (деньги отправили) в период, когда одного уже уволили, а другого еще не назначили, то посыпать голову пеплом будут сами хозяева...
Ну и 3-хдневный срок на уведомление об изменении (увольнении) ГД еще никто не отменял, а при просрочке штраф - 5000 р. По МИФНС 46 (Москва) в последнее время маловероятен...
Можно, но лучше (с формальной т.з.) "сегодня" старого уволить, а с "завтра" нового назначить...
Начинайте...