Как вы относитесь к корпоративным мероприятиям и формированию "духа коллектива" в организации?
Проводятся ли у вас корпоративы?
Я однозначно ЗА, это объединяет коллектив
Я не против, но смысла не вижу
мне все равно
Я однозначно ПРОТИВ, это разрушает рабочую атмосферу и т.д.
Как вы относитесь к корпоративным мероприятиям и формированию "духа коллектива" в организации?
Проводятся ли у вас корпоративы?
Не столько "объединяют", сколько снимают стресс, накопившийся внутри коллектива....
я "за"...
Но под КМ я понимаю только Праздники (НГ, 8-е, 23-е, ДР фирмы)
Почему многие думают, что корп.мероприятия это отдых-расслабление?
Это создание новых поводов для конструктивного взаимодействия сотрудников разных отделов. В общем-то это скорее работа, чем отдых. И если работник находит в них какие-то доп. бонусы в виде приятного отдыха, повода блеснуть, вкусно поесть и тп, то и отностися к этому надо соответственно, т.е. без фанатизма. Не объедаться, не напиваться, не приходить в "голом" платье... Помнить, что ты на работе.
все хорошо в меру! Самое главное "не перегнуть палку" поднимая корпоративный дух.
когда целью проведения мероприятия является лозунг "мы делаем общее дело", хочется ответить "только за разные деньги"
Просто корпоративные мероприятия должны быть добровольными и быть настолько интересными, чтобы на них хотелось идти. У нас много фотографий, где родители мои отдыхают на природе с сослуживцами или дни рождения вместе проводят семьями. И тогда не было принудиловки. Люди до сих пор общаются, дружат, поздравляют друг друга с праздниками. А бывает, что корпоративные мероприятия носят принудительный характер. Не верю, чтобы можно было принудительно друга навязать. Такие мероприятия только отторжение и обратную реакцию вызывают.
Корпоративные мероприятия очень сплачивают коллектив, особенно когда существет несколько отделов, которые не сильно соприкасаются в рабочее время. это очень хорошая мотивация.
Они то коллектив конечно сплочают, но только надо под контролем надо эту сплоченность держать. Так чтобы она против начальства не обернулась.
Я считаю, что корпоративы устраивать нужно, это снимает стресс у коллег, помогает сплотиться, притом развлекаться любят многие, главное ответственно подойти к организации.
Там замкнутый круг. Когда коллектив сплоченный и дружный, то корпоративы проходят весело и непринужденно. А развлекаться с неприятными тебе людьми, да еще в принудительном порядке - удовольствие небольшое.
Я уверена в том, что корпоративные мероприятия просто обязательно проводить. Тем более они очень разнообразные бывают. Часто проводим тимбилдинги с ***. Они предлагают интересные идеи. Некоторые мне даже кажется больше нигде не встречаются. Важно правильно сценарии продумывать, поскольку от этого будет зависеть конечный результат. Ну и без обычных корпоративов, например, новогодних и дня рождения компании, тоже никуда. Все сотрудники это дело любят, особенно, если налажены отношения в коллективе.
Последний раз редактировалось stas®; 29.09.2015 в 10:55. Причина: реклама
мне больше всего нравятся те сотрудники, которые при подготовке к мероприятию говорят: я свинину не ем, а пью я только коньяк такой-то.
Как же я ненавижу проклятые корпоративы!!!
Сидеть 2-3 часа с умильной физиономией и тихонько поглядывать на часы, постоянно думая - уже можно уйти или еще полчаса нужно помучиться? Зачем? Все вопросы с коллегами можно решить в рабочее время.
Время, украденное у семьи, - во имя чего? Ради несчастного бифштекса или семги, пропади они пропадом.
Во всех компаниях, где я работала, корпоратив - мероприятие добровольно-обязательное. Автоматами не сгоняют - руководство всех пересчитывает и "прогульщикам" потом мозги прочищают довольно жестко. Короче, бесплатная сверхурочная работа.
Ничего плохого на мой взгляд в корпоративных мероприятиях нет, если это всякие игры и тренинги. Я иногда посещаю тренинги и плачу за это деньги, а на работе если это предлагается бесплатно, то глупо отказываться. И вокруг стульев можно побегать, ничего плохого в этом не вижу.
Если вам так все противно, то вы скорее всего и работой не сильно интересуетесь, вам поскорее бы домой свалить.
Работодатель готов на это тратить деньги, значит он в этом заинтересован.
Большое спасибо всем за необычайно ценные советы.
Желаю успехов любителям коллективных попоек!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)