Пособие по БиР

[БухАлла]

Добрый день! Помогите с расчетом пособия по БиР.
Данные такие:
Б\л с сентября 2015г. Следовательно расчетный период - 2013 и 2014 год.
В 2013 году числилась в организации "А" и находилась там в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. При этом одновременно работала по совместительству на 0,5 ставки в организации Б и получала там зарплату.
31.08.2013 уволена из организации "А".
02.09.13 принята в организацию В по основному месту работы, при этом в организации Б продолжаю трудиться по совместительству.
в июне 2015 года уволена из организации В и переведена в организацию Б по основному месту работы.

Соответственно б/л выписан на организацию Б и оплачиваться пособие по БиР будет в этой организации.

Возник вопрос с расчетным периодом и с суммами, учитываемыми для расчета пособия по БиР.

Правильно ли я понимаю, что так как в 2013 был отпуск по уходу, то этот период из расчета исключаем. И расчетный период получается 487 дней (122+365). Для подтверждения отпуска по уходу из организации "А" надо взять справку ф.182.
При этом з\п, начисленную за это время в организации Б, из расчета не исключаем.
Таким образом получается, что за
2013 год - беру всю начисленную з/п по организации Б с начала года + з/п с 02.09.13 по организации В.
2014 год - беру всю начисленную з/п по организации Б + всю з\п по организации В.
Из организации В для подтверждения начисленных сумм беру справку ф.182.

Правильно ли я рассчитываю? Или надо исключить из расчета суммы, начисленные в орг.Б за то время, что приходится на отпуск по уходу?

И ещё вопрос, как подтвердить для ФСС з/п по организации Б? Тоже справку ф.182?

[Аноним]

Насчет организаций А, Б, В как-то непонятно
но логика верная
справки нужны из всех (2 или 3?) организаций и подтверждение нахождения в отпуске по уходу

[kiry]

Для подтверждения отпуска по уходу из организации "А" надо взять справку ф.182.
При этом з\п, начисленную за это время в организации Б, из расчета не исключаем.

трудный случай. Если в 2013 г. в организации А начислена хоть какие-нибудь выплаты (допустим КНО при увольнении), тогда справку 182н можно учесть и заработок и исключаемые дни (243 к.д.) и НЕ надо исключить из расчета суммы, начисленные в орг.Б за то время, что приходится на отпуск по уходу в А.
А если в этой справке будет з/пл=0, а исключаемые дни будут-можно ли ее принять для расчета?
Если обратитесь с устным вопросом в ФСС -скажут нельзя, возможно, скажут, что можно, но суммы за это время в Б надо исключить. Думаю, надо делать письменный запрос.

И ещё вопрос, как подтвердить для ФСС з/п по организации Б? Тоже справку ф.182?

зачем для себя же делать 182н? все будет отражено в бух. справке

[kiry]

но логика верная

где верная? она спрашивает так или этак? а вы отвечаете "да"

[БухАлла]

трудный случай. Если в 2013 г. в организации А начислена хоть какие-нибудь выплаты (допустим КНО при увольнении), тогда справку 182н можно учесть и заработок и исключаемые дни (243 к.д.) и НЕ надо исключить из расчета суммы, начисленные в орг.Б за то время, что приходится на отпуск по уходу в А.
А если в этой справке будет з/пл=0, а исключаемые дни будут-можно ли ее принять для расчета?
Если обратитесь с устным вопросом в ФСС -скажут нельзя, возможно, скажут, что можно, но суммы за это время в Б надо исключить. Думаю, надо делать письменный запрос.


зачем для себя же делать 182н? все будет отражено в бух. справке

в справке из "А" будет з/п = 0. КНО не начисляли, там только 50 рублей пособие до 3х лет начисляли, но оно никуда не включается.
Сама сижу голову ломаю, если бы я в одной и той же организации была в отпуске по уходу и работала на неполный день, то всё понятно, а так из-за этого совместительства сплошной гемор Наверное придётся писать в ФСС. Не знаете, как долго они отвечают на письменные запросы?

Про ф.182 от орг.Б поняла, делать не буду, обойдусь бух.справкой.

[kiry]

Не знаете, как долго они отвечают на письменные запросы?

раньше было 30 к.д. с возможностью продления еще на 30 к.д.-сейчас не скажу.
Отпишитесь пожалуйста, каков будет устный ответ ФСС и какой письменный-оч. интересно. Ведь с одной стороны закон не ставит возможность принятия справки с исключаемыми днями в зависимость от того-начислены выплаты (СВ) или нет, а с другой стороны...?
Может кто из профи или модераторов подключится....

[БухАлла]

раньше было 30 к.д. с возможностью продления еще на 30 к.д.-сейчас не скажу.
Отпишитесь пожалуйста, каков будет устный ответ ФСС и какой письменный-оч. интересно. Ведь с одной стороны закон не ставит возможность принятия справки с исключаемыми днями в зависимость от того-начислены выплаты (СВ) или нет, а с другой стороны...?
Может кто из профи или модераторов подключится....

да, не быстро они отвечают Я так понимаю им можно через интернет направить запрос, не обязательно обычной почтой?
И ещё такой вопрос, пока они думают и отвечают я же могу посчитать пособие по варианту без исключения дней и выплатить, а потом если что, то пересчитать и доплатить?

Когда получу ответ из ФСС, то отпишусь в теме.

[kiry]

И ещё такой вопрос, пока они думают и отвечают я же могу посчитать пособие по варианту без исключения дней и выплатить, а потом если что, то пересчитать и доплатить?

да, т.е. без справки из орг. А, только Б+В

[БухАлла]

Позвонила на горячую линию ФСС, там мне сказали, что дни нахождения в отпуске по уходу вычитаем, а з/п начисленную в это время оставляем, не смотря на то, что это з/п по совместительству в другой организации.

[БухАлла]

да, т.е. без справки из орг. А, только Б+В

принесу им пожалуй два варианта, со справкой из А и большой суммой и без справки из А и с маленькой суммой ) Если большая не прокатит, то отдам маленькую и напишу письменный запрос в ФСС.

[kiry]

Я так понимаю им можно через интернет направить запрос, не обязательно обычной почтой?

не знаю, как в С-П, в Москве-можно вопрос задать по инету, но ответ официальным не будет, М область-тоже можно, но отвечают они только по почте, тогда его можно учесть при проверке.
Это будет ваш 3-й вопрос в ФСС

[БухАлла]

не знаю, как в С-П, в Москве-можно вопрос задать по инету, но ответ официальным не будет, М область-тоже можно, но отвечают они только по почте, тогда его можно учесть при проверке.
Это будет ваш 3-й вопрос в ФСС

Я у них на сайте нашла, что принимают запросы по электронке в виде вложения на фирменном бланке с печатью, а вот как ответ присылают, там не указано. При этом на обращения граждан написано, что дают письменный ответ по обычной почте. Так что можно ещё и как гражданин обратиться

[kiry]

а вот как ответ присылают, там не указано.

попросите прислать письменный ответ, если от организации будет запрос-вдруг прокатит. А со своим ФСС не общались?

[БухАлла]

попросите прислать письменный ответ, если от организации будет запрос-вдруг прокатит. А со своим ФСС не общались?

конкретно со своим районом нет - не дозвонилась. Дозвонилась только на "горячую линию" по СПб.
Но в нашем ФСС у каждого района свои правила, поэтому хочется пообщаться со "своими" инспекторами ФСС, вдруг у них другой взгляд на эту ситуацию. Может позже ещё попробую дозвониться.

[kiry]

Дозвонилась только на "горячую линию" по СПб.

там ответа не дали, судя по всему?

[БухАлла]

там ответа не дали, судя по всему?

почему же, дали и очень меня устраивающий, я же в посте #9 написала

"Позвонила на горячую линию ФСС, там мне сказали, что дни нахождения в отпуске по уходу вычитаем, а з/п начисленную в это время оставляем, не смотря на то, что это з/п по совместительству в другой организации."

[kiry]

Извините, просмотрела, это очень хорошо. Теперь надо оф. ответ и можно спать спокойно.

[eka0710]

Добрый день. Как будут начислены декретные в 2016(как будет оплачен отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет), если:
с апреля 2013 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но с ноября 2013 не выходя из отпуска по уходу за ребенком, вышла на неполный рабочий. и уже с апреля 2015 года вышла из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день. Какие года войдут в расчет, если уходить в декрет в 2016 году? (сейчас вроде бы не берут в расчет года, когда находшься в отпуске по уходу за ребенком, но в это время я все-таки работала неполный день, а з/п вообще была копейки) или все-таки могут взять 2012 и 2015 года в расчет?

[БухАлла]

Извините, просмотрела, это очень хорошо. Теперь надо оф. ответ и можно спать спокойно.

[eka0710]

Значит, если я работала в 2013 и 2014 годах неполный день и была в отпуске по уходу за ребенком, и только 2015 году вышла из декретного, то если я соберусь в 2016 опять в декретный, то возьмут всю з/п за 2014 и 2015, и еще и дни нахождения в декретном вычтут?

[kiry]

за 2014 и 2015, и еще и дни нахождения в декретном вычтут?

да

[kiry]

могут взять 2012 и 2015 года в расчет?

можно и так-если будет больше, чем 14-15
есть еще варианты.

[ioka]

Добрый день. Помогите с расчетом пособия. С сентября 2010 работала в магазине и ушла в декретный оплачиваемый отпуск в июне 2011.
Вышла после исполнения ребенку 3-х лет в сент 2014 и отработав 2 месяца уволилась.
Если я в октябре 2015 устраиваюсь в детский сад(еще не устроена думаю) (занятость 4 раза в месяц с зп 4000). В декрет в феврале. Ребенок второй.
Какие я года могу взять для расчета пособия? Стаж если прерывался, то считают по мрот? Если я работаю не 20 дней в месяц, а 4 это влияет на сумму выплат?
А если я не выхожу с окт 2015 в сад, то на какие я выплаты могу рассчитывать?

[ioka]

И еще могу ли я для расчета взять 2014 и 2011 года?