Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет.

[Juliu]

Добрый день!
У сотрудницы 2-е детей, сейчас у нее заканчивается отпуск по уходу за 2-м ребенком до 3-х лет. Выйти она сейчас не может, т.к. не с кем оставить детей. Почитав законодательство, пришла к выводу, что мы можем ей предоставить отпуск за свой счет или уволить по собственному желанию по причине осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Коллективного договора у нас нет. Посоветуйте пж как лучше поступить?

[Зета]

А она-то как хочет?

[Juliu]

она хочет остаться в отпуске за свой счет

[бух2007]

она хочет остаться в отпуске за свой счет

если директор не против, пусть остается в отпуске б/с, пишет заявление. Возраст ее ребенка тут никакой роли не играет. Требовать она может только 14 дней отпуска б/с, а остальные дни - только просить.

[Juliu]

т.е. мы можем предоставлять сотруднику неограниченный отпуск за свой счет?

[бух2007]

т.е. мы можем предоставлять сотруднику неограниченный отпуск за свой счет?

да, конечно. При условии, что сотрудник просит, а директор не против.
ст.128 ТК
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

[Juliu]

спасибо, развеяли мои сомнения.