1С ЗУП нужна или нет?

[ильсияр-86]

Уважаемые бухгалтера подскажите пожалуйста! Выхожу с декрета, работала в программе 1С: Бухгалтерия 8.2 базовая, для кадрового учета(составления табелей, графиков отпусков и т.д.) использовала бесплатную программу, расчеты пособий, компенсаций делала в ручную и проводила в 1С. На момент моего ухода в организации было 25 человек, больничных практически не было, зарплата одинаковая из месяца в месяц, то есть кадровый учет и зарплата довольно упрощенном виде. Сейчас, практически все тоже самое, единственное количество сотрудников стало 45 человек.
1. Как вы думаете наверное целесообразно приобрести 1С: Зарплата и Управление персоналом?
2. Я никогда не работала в данной конфигурации. Объясните пожалуйста, с какой периодичностью производить обмен с 1С:Бухгалтерия ?Начисление и уплата страховых взносов и зарплаты, НДФЛ, сформирование платежных поручений в банк будет происходит в 1С:ЗУП, а в 1С:Бухгалтерию загружать проводки допустим в конце квартала, что сформировать декларацию по прибыли, РСВ, индивидуальные сведения?
3. С 1С:Бухгалтерия базовая, можно будет хотя бы данные о сотрудниках загрузить?
Помогите пожалуйста разобраться, мне не совсем понятна технология работы этих двух программ, чтобы в конечном счете, объединить данные для расчета налогов,взносов и т.д.

[Ленка]

1. Целесообразно.
2. Выгрузку в бухгалтерию нужно делать ежемесячно.
3. Да.

[Ali]

Ну если тупо оклад, я бы остался на бухгалтерии. Единственное что перешел бы на версию 3.0. Там немного попроще с зарплатой, к примеру ввели документ "Отпуск"

[Наминутку]

Я когда в свою фирму пришла, так вообще все в екселе считала. Наделала себе файлов с формулами и считала декретные, больничные, отпуска, КНО. 2 фирмы по 45 человек. А когда сама Гл.бух стала, то первое, что сделала - ЗУП купила.
Сначала странно было, хотелось чтобы все в Бухгалтерии было, а потом так привыкла, милое дело - не надо в ворде приказы ваять, все сама печатает, и расчеты точнее, и отчеты легче. Платежки в ЗУПе не формирую, только в Бухе, чтобы нумерация ПП была последовательной.
А все остальное в ЗУПе. - платежные ведомости на зарплату, расчетные ведомости, все расчеты по возмещению, кадровые приказы. Выгружать там - секундное дело. Главное настроить обе программы так, чтобы коды не задваивались (у физлиц коды, табельные номера у сотрудников, коды по прочим расходам)