×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Индивидуальные сведения и неполное рабочее время

    Здравствуйте, у нас на предприятии есть внешние совместители и есть те, кто работает неполное рабочее время, не на полную ставку.
    Подскажите при сдаче ПУ нужно ли как-то особенно выделять периоды стажа у этих людей. или просто периоды работы и начисления. Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,726
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    просто периоды работы и начисления
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Добрый день всем. Спасибо, что откликнулись.
    А что означает тогда такая информация
    Работа в режиме неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем
    (п.6 Правил №516):
    -в связи с сокращением производства - Засчитывается фактически отработанное время


    - по личному желанию работника, по колдо-говору предприятия и по др.причинам - Засчитывается фактически отработанное время
    в этих случаях указывается Указывается условный период.
    Стаж указываем условным периодом с кодом ОУТ, РКС (МКС)
    Например : ЗЛ в 1 квартале 2011г. работало в режиме неполной рабочей недели (3 дня в неделю) электросварщиком ручной сварки. За вычетом отпусков и б/л отработано фактически 10 недель.
    3 дн. х 10 = 30 дн.: 30 (средневзвешенное количество дней в месяце),получаем 1 мес.
    В стаж включаем условный период с кодом ОУТ, РКС (МКС) с 01.01.2011 по 31.01.2011.Период с 01.02.2011 по 31.03.2011 указывается код «АДМИНИСТР».

    Зачем тогда это в порядке зачета в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ отдельных периодов
    и отражения их в индивидуальных сведениях в соответствии
    с Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее - Закон № 173-ФЗ)

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Зачем тогда это в порядке зачета в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ отдельных периодов
    и отражения их в индивидуальных сведениях в соответствии
    с Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее - Закон № 173-ФЗ)
    Аноним, у вас вредное производство, особые условия труда?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Нет у нас нет никаких особых условий труда. Мы проходили аттестацию и у нас нет производственных вредных факторов.
    правда мы относимся к к местностям с неблагоприятными природными условиями и у нас установлен повышающий районный коэффициент
    Это может менять ситуацию?

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,129
    Нет

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •