Вопрос по ЗиК 7.7 - выход на работу из отпуска по уходу за ребенком.

[Holic]

Уважаемые, помогите, плз решить проблему с одной работницей в программе ЗиК 7.7.
Человек находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до августа 2014 года). В апреле выходит на работу с сохранением пособия до 1,5 лет. Как это сделать в программе, чтобы и ЗП начислялась по ее должности и пособие сохранялось? У меня никак не получается. За апрель начисляется только пособие, ЗП не начисляется.

Стал смотреть результаты проведения документа "Отпуск по уходу за ребенком" (он введен 18.02.2013) - если в ячейку "Дата выхода на работу с сохранением пособия" указать реальную дату - 10.04.20.14, то в "движениях документа" в "реквизитах справочника" становится 2 записи "состояние физлица" - "временно не работает" 18.02.2013 и 10.04.2014. Это что такое - ошибка программы?
Если в ячейку "Дата выхода на работу с сохранением пособия" указать дату 18.02.2013 (на всякий случай) - то этот документ не формирует записи в реквизиты справочника "состояние физлица" - казалось бы, вот оно, то что надо, все должно быть нормально с расчетом ЗП, но нет. Опять видим в истории значений "Состоянии физлица" - "временно не работает" от 18.02.2013 - она сформирована документом "Больничный лист" (вид - "отпуск по беременности и родам") от 01.10.2012 г. И вот эту-то запись изменить никак не получается. И программа, естественно не хочет делать расчет ЗП, т.к. по ее данным "сотрудник временно не работает".
Хотел сделать для этого работника "кадровое перемещение" - не проводится, т.к. его "можно сделать только для работающего сотрудника". Документ "изменение условий отпуска по уходу за ребенком" тоже не вносит никаких изменений в реквизиты справочника "состояние физлица".

В общем, прошу помочь - как и пособие сохранить и чтоб ЗП начислялась?

P.S. В этой же базе есть другой сотрудник - у нее нормально начисляется и пособие до 1,5 лет и ЗП. НО у нее чуть-чуть не такая ситуация - она принята на работу 04.02.2014 с одновременным вводом документа "Отпуск по уходу за ребенком" этой же датой и с датой выхода на работу с сохранением пособия тоже 04.02.2014 (расчет среднего заработка произведен по галке "учитывать заработок предыдущих работодателей - т.к. в этой организации она ранее не работала) и у нее все нормально считается и не стоит что она "временно не работает", т.е. все отличие между ними - что у второй сотрудницы нет документа "Больничный" - ("отпуск по беременности и родам").
В общем, может эта информация еще как-то поможет разобраться. Релиз последний - 346, организация бюджетная.

[ZiKker]

Причина, вероятнее всего, в том, что исправляли больничный по БиР. ЗиК этого не любит.

Насколько я понял, в Истории стоит:
18.02.2013 - Отпуск по уходу - Временно не работает
10.04.2014 - Отпуск по уходу - Временно не работает

Необходимо:

1. Создать в Конфигураторе простенькую обработку:
Сотр=СоздатьОбъект("Справочник.Сотрудники");
Сотр.НайтиПоКоду("12345");
Сотр.СостояниеФизлица.Установить('05.04.2014', Перечисление.СостояниеФизлица.СотрудникОсновной);
где 12345 заменить на Табельный номер Сотрудника.

2. Запустить нашу обработку в режиме Предприятия (для начала, конечно, тренируемся на копии базы).
В Истории должно стать:
18.02.2013 - Отпуск по уходу - Временно не работает
05.04.2014. - - Сотрудник по основному месту
10.04.2014 - Отпуск по уходу - Временно не работает

3. Перепровести Отпуск по уходу. Просто открыть и нажать ОК.
В Истории изменится:
18.02.2013 - Отпуск по уходу - Временно не работает
05.04.2014. - - Сотрудник по основному месту
10.04.2014 - Отпуск по уходу - Сотрудник по основному месту

4. Удалить следы нашего вмешательства. И Истории встать на строку 05.04.2014 - кнопка Удалить - Все значения на дату.
Должно остаться только:
18.02.2013 - Отпуск по уходу - Временно не работает
10.04.2014 - Отпуск по уходу - Сотрудник по основному месту

Все.

[Holic]

Спасибо, попробую сделать как вы написали.