Назрела острая необходимость провести аттестацию сотрудников бухгалтерии. Но ведь бухгалтерия - это не рабочие на производстве, которые делают 10-20 деталей.
Как бы вы оценивали продуктивность сотрудника?
Пока есть идея некоего теста, по соответствию которому выдаются баллы. Определенное количество баллов - качество аттестации сотрудников.
Критерии приветствуются.
1. Соблюдение правил внутреннего рабочего распорядка.
2. Соблюдение дресскода.
3. Отсутствие больничных.
4. Отсутствие опозданий.
5. Количество личных разговоров по мобильному телефону в течение дня/эмайлов.
6. Своевременность сданной отчетности.
7. Отсутствие этажности во внешнем виде.
8. Отсутствие пеней и штрафов у организации в фнс, пфр и т.п.
9. Знание своего налогового инспектора.
10. Отсутствие привычки сдачи отчетности в "последний день"
Вообще, бухгалтер при исполнении рабочих обязанностей должен понимать, что он является официальным представителем организации и должен выглядеть соответственно.