Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[Азалия]

Nikost, благодарю))

[Просто Таша]

Азалия, всё, что связано с рождением детей и уходом за ними до 1,5 лет, полностью за счет ФСС

[katrom]

1 пособие по БиР безработным не положено. Пособие на рождение для всех одинаковое - можете получить в собесе. Там же ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком

т.е. правильно ли я понимаю, что безработная может получить минималку по уходу до 1,5 лет в собесе?
или я все не так поняла?

[Nikost]

т.е. правильно ли я понимаю, что безработная может получить минималку по уходу до 1,5 лет в собесе?

да

[katrom]

а еще я читала что есть еще облсатное пособие по регионам.
это так?

[kiry]

Их много, например губернаторские выплаты, региональный материнский капитал и т.д., но это-не сюда..

[katrom]

вот: областное пособие на ребенка.

[katrom]

подскажите а какие доки надо предоставить в собес для получения единовременки и по уходу до 1,5 лет?
а размер минималки (2453,93на 1-го ребенка) для всех регионов одинаковое?

[Галина1977]

акие доки надо предоставить

Вот.

для всех регионов одинаковое?

Нет, в Красноярске, например, есть коэффициент 1,2.

[natka подснежник]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, отпуск по беременности и родам начался с 23.12.2012 (согласно заявления, рассчитан по "старым" правилам), отпуск по уходу за ребёнком начался с 12.05.2013, пособие считают также по "старым" правилам (все по тому же заявлению), правильно ли это? Если да, возможно ли (опять же по заявлению) перейти на расчёт по новым правилам? Спасибо.

[kiry]

правильно ли это?

Нет, с 2013 г-только по новым

[katrom]

пособие считают также по "старым" правилам (все по тому же заявлению),

так вроде на моей памяти пишется отдельное заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет.

[elena k81]

Добрый день! Не могу разобраться в порядке начисления больничного листа по Б и р. Ситуация такая. В организации работаю с ноября 2006 г. В декабре 2007 г. ушла в декретный отпуск, в котором находилась до января 2010 г. С января 2010 г. по июнь 2010 г. выходила на работу, в июне 2010 г. ушла в декретный отпуск со 2-м ребенком. В декретном отпуске находилась до достижения 2-м ребенком 3-х летнего возраста. В августе 2013 г. Вышла из декретного отпуска и 04.11.13 г. предоставила по месту работы больничный лист по Б и Р с третьим ребенком. По месту работы пояснили, что поскольку заработка последних два года не было, то либо больничный будет начисляться по МРОТ, либо нужно писать заявление на замену 2-х лет расчета. Подскажите пожалуйста, могу ли я выбрать 2006,2007 г. (в эти года моя з/п была наибольшей) в качестве замены вместо 2013,2012, или только 2009 г? Как при этом начиляется средний заработок, если за весь период в организации непрерывных 2-х лет без декр.отп. я не отрабатывала.

[petms]

Вы можете взять любые годы, даже не подряд, в том числе и 2006, 2007. Можете даже с другой организации (до 2006 года)

[waw]

Подскажите пожалуйста, могу ли я выбрать 2006,2007 г. (в эти года моя з/п была наибольшей) в качестве замены вместо 2013,2012, или только 2009 г?

Вам выгоднее всего выбрать 1 год, в котором отношение заработка к учитываемым дням будет наибольшим (а не просто с бОльшим заработком, так что не забудьте проверить и 2010 год).
На этот год и заменить один из 2 лет - 2011 или 2012, а второй - оставить в расчетном периоде.
Этот год, который вы целиком не работали, будет фактически проигнорирован при расчете (так как учитываемых дней не будет совсем), а средний заработок будет определен по вашему "лучшему" году.

[waw]

Вы можете взять любые годы, даже не подряд, в том числе и 2006, 2007. Можете даже с другой организации (до 2006 года)

В законе написано не "любые годы", а "предшествующие".
Точное значение слова "предшествующий" можно уточнить в толковом словаре.
Так что дальше, чем 2005-2006, в данном случае по закону спуститься нельзя.

Другое дело, что ФСС в своих ответах на подобные вопросы, (пока) проявляет либерализм и вроде бы не возражает и против более ранних годов, то есть любых предыдущих.
Но так как это не соответствует закону, то лучше предварительно уточнить возможность такой замены в своем отделении.

[Аноним]

Помогите пожалуйста проверить начисленное пособие до 1,5 лет:
1. работала в организации А с 01/11/2009 г. по 30/09/11 г основное место работы
з/п составила за 2011 г - 55 200,00 руб.
переводом из А принята в орг. Б с 01/10/2011 г на основное место работы
з/п составила за 2011 г. - 125 062,50 руб.
2. Совмещение в орг. В с 01/01/2010 г. по 15/03/2011 г
з/п составила за 2010 г. -96 830,00 руб
за 2011 г - 29 206,16 руб.
3. Совмещение в орг. С с 01/01/2010 г. по 31/01/12 г
з/п составила за 2010 г - 106 342,14 руб
за 2011 г. - 110 725,09 руб
с 25/06/2012 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (третий ребенок) до 03/10/2013 г
начислено пособие за 2012 г по 5349,79 в месяц
за 2013 г по 5644,03 в месяц
при начислении пособия до 1,5 лет в расчет совмещение не приняли, все справки были предоставлены. Верно?

[Анонимусус]

ИМХО, правильно. Ст. 13 ФЗ 255
"2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
(часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)"
То-есть, больничный у всех страхователей или одного, но с учетом дохода у других, а вот отпуск по уходу - только у одного, с учетом только его дохода.

[waw]

при начислении пособия до 1,5 лет в расчет совмещение не приняли, все справки были предоставлены. Верно?

И верно, и неверно.

В 2012 году у вас было право на выбор вырианта расчета пособия - по старым правилам или по новым.
Но по обоим правилам это пособие могло быть начислено лишь у одного страхователя по вашему выбору.

По старым правилам при этом можно было учесть лишь заработки у страхователя, выплачивающего пособие.

По новым правилам можно учесть заработки у страхователя, выплачивающего пособие, а также заработки других страхователей за период, предшествующий периоду работы у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие. При этом не имеет никакого значения, были ли вы у тех других страхователей основным работником или работали по совместительству.

Если пособие 2012 года вам начисляла организация Б по новым правилам, то расчетный период 2010-2011.
Поэтому учитывается весь ваш заработок в организации Б (125 062,50).
А вот за период, предшествующий 01.10.2011, может быть учтен заработок любых организаций - А, В или С. При этом периоды учета этих заработков не должны пересекаться.
Судя по вашим данным, наиболее выгодным для вас вариантом было бы учесть заработки из организации С за 2010 год и за 2011 год до 01.10.2011 г.

[waw]

То-есть, больничный у всех страхователей или одного, но с учетом дохода у других, а вот отпуск по уходу - только у одного, с учетом только его дохода.

Неправильно.

В приведенном вами абзаце написано только то, что это пособие можно получить лишь у одного страхователя, и дана ссылка на ст.14, в которой и написано, как учитывать при этом доход.
А подробности, как именно учитывать доходы других страхователей в этом случае, описаны в п.19 ПП 375.

[Анонимусус]

Поэтому учитывается весь ваш заработок в организации Б (125 062,50).
А вот за период, предшествующий 01.10.2011, может быть учтен заработок любых организаций - А, В или С. При этом периоды учета этих заработков не должны пересекаться.
Судя по вашим данным, наиболее выгодным для вас вариантом было бы учесть заработки из организации С за 2010 год и за 2011 год до 01.10.2011 г.

Согласен. Я это и имел в виду, упустил только, что 11-й год у страхователя, назначившего и выплачивающего пособие отработан не с начала...
Виноват.

[anuta55554]

Добрый день! Помогите правильно рассчитать пособие по БиР. Содрудница работает у нас с января 2010 г. В ноябре 2011 года ушла в декрет по БиР с первым ребенком, сейчас находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 18.11.2013 принесла больничный лист по БиР со вторым ребенком, подскажите как рассчитать пособие? Для расчета берется 2 предшествующих года 2011 и 2012, в 2011 г. ее з/п составила – 81308,54 ( исключаемых дней из расчета – 55 дн) а за 2012 год нет заработка, вот не могу понять исключаются ли дни 2012 из расчета (т.е. 366 дн.). Т.е. расчет получается такой : 81308,54 : (731 – 55 – 366) = 262,29 руб. (среднедневной заработок) или так нельзя? Будет тогда расчет 81308,54 : (731-55) = 120,28 руб. Как правельно?

[Зета]

Первый вариант

[masha_2007]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста какие выплаты включают в расчет среднего заработка при расчете больничного листа. (интересует мат. помощь, отпускные, премия, и 13-я) И еще а какие годы взять если в 12г. вышла с отпуска по БиР в сентябре, а в 11г. была в отпуске по БиР.

[Freya]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста какие выплаты включают в расчет среднего заработка при расчете больничного листа. (интересует мат. помощь, отпускные, премия, и 13-я) И еще а какие годы взять если в 12г. вышла с отпуска по БиР в сентябре, а в 11г. была в отпуске по БиР.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

[masha_2007]

Помогите рассчитать больничный и больничный по БиР
на больничном находилась с 13.11 по 20.11, с 21.11 больничный по БиР на 140 дней периоды беру 2010 и 2012 т.к. в 2011 была в отпуске по БиР
01.10 -7145,52 (оклад + РК )
02.10-7257,6
03.10-7257,6
04.10-8346+2000(мат. помощь)
05.10-8766
06.10 -8766+8930,6(отпускные)(28дней)
08.10-13146
09.10-8766+2000(премия)
10.10-8766
11.10-8766
12.10-1143,4(3дня потом в декрет)+7305(13-я)
09.12-12623,04
10.12-12623,04
11.12-12623,04
12.12-12623,04
Спасибо.

[masha_2007]

Подскажите правильно я подсчитала 10г-106361,72 (337дней) 12г.-50492,16 (122дня) (106361,72+50492,16)/459=341,73*140=47842,2

[masha_2007]

Здравствуйте, подскажите что исключается при расчете страхового стажа, для заполнения больничного по БиР.

[Аноним]

Добрый вечер!В этом месяце я иду на больничный по БиР,хотела чтобы помогли разобраться в моей ситуации…мне кажется что наша бух-я посчитала не правильно.(ребенка буду воспитывать одна..поэтому лишними деньги не будут)
Устроилась на работу в феврале 2010г. проработала до декабря 2010г. и ушла на больничный по бер. и родам,за это время заработала 127 530. В марте родила и пошла в отпуск до 1,5 лет.В августе 2012г уволилась заработав за 2012г. (комп.отпуска) 16432,21.В апреле 2013 устроилась в эту же фирму на работу, на данный момент заработала 164285,14.
Кому не трудно, пожалуйста, рассчитайте размер пособия по БиР, а также пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Надеюсь..что кто-нибудь откликнется))

[Просто Таша]

проработала до декабря 2010г.

В марте родила и пошла в отпуск до 1,5 лет.В августе 2012г

В апреле 2013

нужны точные даты, иначе никто не сможет правильно посчитать исключаемые периоды