Ищу работу (главного бухгалтера), хожу на собеседования… Часто-часто у меня хорошее впечатление от встреч, и я кажется подхожу на вакансию, но… не зовут. Что делать? Спрашиваю у подруги – она работает директором и часто набирает персонал на должности то менеджеров, то бухгалтеров, то еще кого. У нее впечатления такие – идет поток народа, и соискатели ничем не отличаются друг от друга, сделаны как под копирку биографии, заученные ответы, стандартные причины. Некого выделить и некого выбрать. Поэтому чтобы быть выбранной надо чем-то удивить, рассказать что-то интересное о своей работе, иметь какую-то фишку! Конечно понимаю что она говорит о менеджерах по продажам, людях которые должны креативить и уметь заинтересовать, и делаю скидку на это. Но так же в ее словах есть доля правды для и меня, и мне нелишне будет как-то выделиться, удивить работодателя))
Что это может быть у главбуха? Хотелось бы услышать мнение фин. Директоров, руководителей, что именно может быть «фишкой» для главбуха? Что заставляет принять решение в пользу того или иного кандидата?